Director Nacional del SENCE visitó Dimak tras implementación del programa "Aprendices"
Este viernes 03 de julio, a eso de las 5:30 de la tarde llegó hasta la distribuidora Dimak en Osorno, Pedro Goic Boroevic, Director Nacional del SENCE, acompañado de Nelson Hernandez Santana, encargado provincial del mismo departamento y Gustavo Salvo, Gobernador de la provincia.
La visita de la autoridad nacional fue motivada por el programa del SENCE, "Aprendices", que Dimak ha implementado satisfactoriamente. Dicho programa, según define Sence, se basa en la formación dual, donde una persona es formada a través de componentes teóricos (enseñanza relacionada o capacitación) y prácticos (formación en la empresa). Estos dos componentes constituyen lo que se denomina "Plan de Aprendizaje". El Programa posee el doble objetivo de generar empleabilidad al aprendiz y productividad a la empresa y/o sector productivo, a través del desarrollo de competencias que le permitan a la persona llevar a cabo una ocupación. La empresa debe contar con un Maestro Guía, el cual imparte la formación en la empresa y adicionalmente debe contratar a un Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) o realizar una relatoría interna, para que el aprendiz sea capacitado en habilidades que no se desarrollan en el puesto de trabajo.
En la oportunidad, don Héctor Maturana, Gerente de Ventas e Dimak agradeció la oportunidad que Sence ofrece, recalcando que ha sido implementada en 15 cupos en la bodega de la empresa y reiteró la oportunidad que el programa ofrece.
Fuente: Yinki Lobo - yin.lobo@gmail.com
La visita de la autoridad nacional fue motivada por el programa del SENCE, "Aprendices", que Dimak ha implementado satisfactoriamente. Dicho programa, según define Sence, se basa en la formación dual, donde una persona es formada a través de componentes teóricos (enseñanza relacionada o capacitación) y prácticos (formación en la empresa). Estos dos componentes constituyen lo que se denomina "Plan de Aprendizaje". El Programa posee el doble objetivo de generar empleabilidad al aprendiz y productividad a la empresa y/o sector productivo, a través del desarrollo de competencias que le permitan a la persona llevar a cabo una ocupación. La empresa debe contar con un Maestro Guía, el cual imparte la formación en la empresa y adicionalmente debe contratar a un Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) o realizar una relatoría interna, para que el aprendiz sea capacitado en habilidades que no se desarrollan en el puesto de trabajo.
En la oportunidad, don Héctor Maturana, Gerente de Ventas e Dimak agradeció la oportunidad que Sence ofrece, recalcando que ha sido implementada en 15 cupos en la bodega de la empresa y reiteró la oportunidad que el programa ofrece.
Fuente: Yinki Lobo - yin.lobo@gmail.com
