Comenzaron las Escuelas de Formación Sindical para trabajadores y dirigentes
Son cerca de 80 trabajadores, trabajadoras y dirigentes sindicales que iniciaron las clases en los dos proyectos ejecutados por la Universidad de Los Lagos en Osorno y Puerto Montt. Las otras tres escuelas impartidas en Puerto Montt y Castro comienzan esta semana.
El objetivo de las escuelas sindicales, promovidas por el departamento de Dialogo Social del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, es apoyar el mejoramiento continuo y sistemático de la formación y capacitación de los trabajadores, trabajadoras y dirigentes sindicales como actores sociales, con la idea de contar con líderes laborales con una sólida formación que contribuya a mejorar las relaciones laborales, aportando al desarrollo de una cultura laboral basada en el entendimiento y dialogo social.
Claudio Villanueva, Seremi del Trabajo y previsión Social destacó el desarrollo de estas y otras instancias de capacitación parta los trabajadores que se ejecutan en la región; “este año estamos muy contentos porque pasamos de tener 2 escuelas el 2016 a contar con 5 escuelas sindicales para este año, una en Osorno, tres en Puerto Montt y una Castro, tanto en las líneas de Nuevos Líderes como en Formación Continua, orientado esta última a dirigentes con más de dos años de experiencia sindical”.
La autoridad laboral enfatizó que “ya iniciamos en Osorno y Puerto Montt, donde la Universidad de Los Lagos tiene dos proyectos en ejecución que esperamos puedan entregar los conocimientos necesarios, tanto en legislación laboral, historia sindical, información contable y relaciones laborales, entre otros, para modernizar la información que los dirigentes deben compartir con sus bases y así lograr mejores acuerdos con sus empleadores, relevando además el importante rol que día a día cumplen los dirigentes sindicales”.
Esta semana se espera el inicio de las otras escuelas sindicales, tanto en Chiloé como en la provincia de Llanquihue, cuyas capacitaciones incluyen una clase donde expone el Seremi del Trabajo Claudio Villanueva, en temas como la implementación Ley 20.940 que moderniza las relaciones laborales y las 32 nuevas leyes laborales promulgadas desde el 2014 a la fecha y que han contribuido a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y las trabajadoras del país.
Fuente:
Mauricio Baeza Moraga
El objetivo de las escuelas sindicales, promovidas por el departamento de Dialogo Social del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, es apoyar el mejoramiento continuo y sistemático de la formación y capacitación de los trabajadores, trabajadoras y dirigentes sindicales como actores sociales, con la idea de contar con líderes laborales con una sólida formación que contribuya a mejorar las relaciones laborales, aportando al desarrollo de una cultura laboral basada en el entendimiento y dialogo social.
Claudio Villanueva, Seremi del Trabajo y previsión Social destacó el desarrollo de estas y otras instancias de capacitación parta los trabajadores que se ejecutan en la región; “este año estamos muy contentos porque pasamos de tener 2 escuelas el 2016 a contar con 5 escuelas sindicales para este año, una en Osorno, tres en Puerto Montt y una Castro, tanto en las líneas de Nuevos Líderes como en Formación Continua, orientado esta última a dirigentes con más de dos años de experiencia sindical”.
La autoridad laboral enfatizó que “ya iniciamos en Osorno y Puerto Montt, donde la Universidad de Los Lagos tiene dos proyectos en ejecución que esperamos puedan entregar los conocimientos necesarios, tanto en legislación laboral, historia sindical, información contable y relaciones laborales, entre otros, para modernizar la información que los dirigentes deben compartir con sus bases y así lograr mejores acuerdos con sus empleadores, relevando además el importante rol que día a día cumplen los dirigentes sindicales”.
Esta semana se espera el inicio de las otras escuelas sindicales, tanto en Chiloé como en la provincia de Llanquihue, cuyas capacitaciones incluyen una clase donde expone el Seremi del Trabajo Claudio Villanueva, en temas como la implementación Ley 20.940 que moderniza las relaciones laborales y las 32 nuevas leyes laborales promulgadas desde el 2014 a la fecha y que han contribuido a mejorar las condiciones laborales de los trabajadores y las trabajadoras del país.
Fuente:
Mauricio Baeza Moraga
