Medidas para la inclusi贸n laboral de mujeres en empresas
馃數Despachan a la C谩mara medidas para la inclusi贸n laboral de mujeres en empresas.
Por unanimidad, el Senado despach贸 a la C谩mara el proyecto que promueve la transparencia y la adopci贸n de medidas para la inclusi贸n laboral de las mujeres en empresas.
En concreto, los autores del proyecto, senadoras Isabel Allende, Loreto Carvajal, Claudia Pascual y Paulina N煤帽ez, y el senador Gast贸n Saavedra, establecen la obligaci贸n de las empresas de 200 o m谩s trabajadores, o de 50 o m谩s trabajadores, del sector minero, de la investigaci贸n y desarrollo, financiero, de la energ铆a, del transporte y la construcci贸n, confeccionar un informe anual sobre el estado de la equidad de g茅nero al interior de la organizaci贸n y las medidas adoptadas en su favor.
Las empresas de 200 o m谩s trabajadores elaborar谩n un informe anual sobre el estado de la equidad de g茅nero al interior de la organizaci贸n y las medidas adoptadas en su favor. Igualmente, deber谩n confeccionar dicho informe las empresas de 50 o m谩s trabajadores que pertenezcan a los sectores minero, de investigaci贸n y desarrollo, financiero, de la energ铆a, del transporte y la construcci贸n.
El informe contemplar谩, al menos, el porcentaje de participaci贸n de mujeres dentro de la organizaci贸n, indicadores sobre su ejercicio en cargos de responsabilidad, medidas para la conciliaci贸n de la vida laboral, familiar y personal, y antecedentes de brecha salarial, en caso de existir, teniendo en consideraci贸n los par谩metros de informaci贸n en materia de personas contenidos en la normativa emitida por la Comisi贸n para el Mercado Financiero, respecto de la memoria anual que deben enviar las entidades que supervisa.
Durante el mes de marzo de cada a帽o el informe deber谩 ser comunicado al Comit茅 Interministerial para la Igualdad de Derechos y la Equidad de G茅nero. Asimismo, se mantendr谩 a disposici贸n del p煤blico en los respectivos sitios electr贸nicos de las empresas.
El 40,8% de las empresas que forman parte del reporte de Indicadores de G茅nero en las Empresas en Chile de la Comisi贸n para el Mercado Financiero, CMF, NO tienen a una sola mujer en sus directorios.
El 36,4% de esas empresas no tienen a ninguna mujer como gerente de primera l铆nea.
Seg煤n datos de la OCDE, Chile ocupa el lugar 31, de 33, en inclusi贸n laboral femenina en el per铆odo de la pandemia.
Nuestro pa铆s fue la tercera tasa de desempleo femenino m谩s alta de la OCDE en 2021.
Fuente: Comunicaciones Senado
Por unanimidad, el Senado despach贸 a la C谩mara el proyecto que promueve la transparencia y la adopci贸n de medidas para la inclusi贸n laboral de las mujeres en empresas.
En concreto, los autores del proyecto, senadoras Isabel Allende, Loreto Carvajal, Claudia Pascual y Paulina N煤帽ez, y el senador Gast贸n Saavedra, establecen la obligaci贸n de las empresas de 200 o m谩s trabajadores, o de 50 o m谩s trabajadores, del sector minero, de la investigaci贸n y desarrollo, financiero, de la energ铆a, del transporte y la construcci贸n, confeccionar un informe anual sobre el estado de la equidad de g茅nero al interior de la organizaci贸n y las medidas adoptadas en su favor.
Las empresas de 200 o m谩s trabajadores elaborar谩n un informe anual sobre el estado de la equidad de g茅nero al interior de la organizaci贸n y las medidas adoptadas en su favor. Igualmente, deber谩n confeccionar dicho informe las empresas de 50 o m谩s trabajadores que pertenezcan a los sectores minero, de investigaci贸n y desarrollo, financiero, de la energ铆a, del transporte y la construcci贸n.
El informe contemplar谩, al menos, el porcentaje de participaci贸n de mujeres dentro de la organizaci贸n, indicadores sobre su ejercicio en cargos de responsabilidad, medidas para la conciliaci贸n de la vida laboral, familiar y personal, y antecedentes de brecha salarial, en caso de existir, teniendo en consideraci贸n los par谩metros de informaci贸n en materia de personas contenidos en la normativa emitida por la Comisi贸n para el Mercado Financiero, respecto de la memoria anual que deben enviar las entidades que supervisa.
Durante el mes de marzo de cada a帽o el informe deber谩 ser comunicado al Comit茅 Interministerial para la Igualdad de Derechos y la Equidad de G茅nero. Asimismo, se mantendr谩 a disposici贸n del p煤blico en los respectivos sitios electr贸nicos de las empresas.
Senadoras y senadores dejaron constancia de una serie de cifras, entre ellas:
El 36,4% de esas empresas no tienen a ninguna mujer como gerente de primera l铆nea.
Seg煤n datos de la OCDE, Chile ocupa el lugar 31, de 33, en inclusi贸n laboral femenina en el per铆odo de la pandemia.
Nuestro pa铆s fue la tercera tasa de desempleo femenino m谩s alta de la OCDE en 2021.
Fuente: Comunicaciones Senado
