Contraloría acreditó irregularidades en la entrega del IFE Laboral por parte de Sence
🔵Entre 2021 y 2022 se otorgó el beneficio a personas que no cumplían con los requisitos
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) habría otorgado el IFE Laboral a postulantes que no cumplían con los requisitos establece la Controlaría. Se habría constatado irregularidades en la contratación de la empresa encargada de la revisión de casos.
Los fondos mal gestionados se habrían entregado a personas contratadas por un empleador estatal, a quienes no estaban cesantes y a beneficiarios que prestaban servicios al Estado como honorarios. La Contraloría ordenó la devolución íntegra de los fondos mal gestionados, que ascienden a más de $3.500 millones.
De lo anterior Sence debería realizar una revisión de los montos entregados a empleadores estatales y exigir el reintegro del beneficio a quienes no cumplían con los requisitos. Según señala el diario La Tercera, durante el periodo analizado, se habría contratado a la empresa Manpower para brindar servicios de apoyo a la gestión de información y atención de los beneficiarios, pero se habrían evidenciado falencias en dicha contratación.
La Contraloría habría determinado formular reparos al servicio por la falta de informes mensuales y se habría ordenado realizar un sumario administrativo para investigar posibles responsabilidades de los funcionarios de Sence.
Fuente: La Tercera
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) habría otorgado el IFE Laboral a postulantes que no cumplían con los requisitos establece la Controlaría. Se habría constatado irregularidades en la contratación de la empresa encargada de la revisión de casos.
Los fondos mal gestionados se habrían entregado a personas contratadas por un empleador estatal, a quienes no estaban cesantes y a beneficiarios que prestaban servicios al Estado como honorarios. La Contraloría ordenó la devolución íntegra de los fondos mal gestionados, que ascienden a más de $3.500 millones.
De lo anterior Sence debería realizar una revisión de los montos entregados a empleadores estatales y exigir el reintegro del beneficio a quienes no cumplían con los requisitos. Según señala el diario La Tercera, durante el periodo analizado, se habría contratado a la empresa Manpower para brindar servicios de apoyo a la gestión de información y atención de los beneficiarios, pero se habrían evidenciado falencias en dicha contratación.
La Contraloría habría determinado formular reparos al servicio por la falta de informes mensuales y se habría ordenado realizar un sumario administrativo para investigar posibles responsabilidades de los funcionarios de Sence.
Fuente: La Tercera
