Resultado del Reporte Talentos Digitales 2023

Resultado del Reporte Talentos Digitales 2023
ūüĒĶEstiman en 2,5 millones d√©ficit de profesionales TIC en Am√©rica Latina y el Caribe para el 2028.

Seg√ļn el reporte Talentos Digitales 2023, encargado por Huawei y realizado por la renombrada consultora internacional IDC, para el a√Īo 2028 ser√°n necesarios 2,5 millones de nuevos especialistas en Tecnolog√≠as de la Informaci√≥n y la Comunicaci√≥n (TIC) en Latinoam√©rica y el Caribe.

Este déficit se explica por la expansión del mundo digital en empresas, organizaciones e industrias, haciendo cada vez más imperioso contar con expertos calificados para asumir las tareas relativas a tecnologías.

El vicepresidente de Asuntos P√ļblicos de Huawei Latinoam√©rica y el Caribe, C√©sar Funes, asegur√≥ que
“la demanda de talento digital ha estado creciendo constantemente en los √ļltimos a√Īos, creando una brecha entre la oferta y la demanda. Adem√°s de eso, a menudo existe el grave problema del desajuste entre la oferta y la demanda en t√©rminos de habilidades”, esto √ļltimo en alusi√≥n a la r√°pida evoluci√≥n que se registra en esta √°rea. En el mismo estudio se proyecta que la inversi√≥n en tecnolog√≠a en Am√©rica Latina y el Caribe ser√° de 15,5% a 2026, cifra muy superior a la estimada como promedio mundial (9,3%), situaci√≥n que explica en gran parte por qu√© habr√° una brecha tan grande de profesionales tecnol√≥gicos a futuro.

El 73,2% de los entrevistados -incluyendo a empresas de M√©xico, Per√ļ, Colombia, Brasil y Per√ļ- asegura que encontrar profesionales TIC con la combinaci√≥n apropiada de conocimientos y habilidades es cada vez m√°s dif√≠cil. Entre los factores principales se mencionan el aumento de edad de la fuerza de trabajo en los pa√≠ses de la regi√≥n y la baja en el n√ļmero de j√≥venes que prosiguen estudios superiores relacionados con el mundo digital.

El informe destaca que las dos √°reas de especializaci√≥n m√°s demandadas por las compa√Ī√≠as, y que continuar√°n al alza, son ciberseguridad (39%) y operaciones de TI (33%), seguidos por l√≠deres de proyectos y desarrolladores. La proyecci√≥n para 5 a√Īos m√°s refleja que los cargos m√°s buscados ser√°n cient√≠ficos o analistas de datos, expertos en Inteligencia Artificial, adem√°s de ingenieros en Internet de las Cosas y con conocimientos avanzados en transformaci√≥n digital.

Para lo anterior, el Director del Instituto Nacional de Telecomunicaciones de Brasil, Carlos Nazareth Marins, afirm√≥ que 
“Es importante que los estudiantes se adapten a la tecnolog√≠a, y es un desaf√≠o para las universidades de Latinoam√©rica y el Caribe ofrecer programas que fomenten el aprendizaje tecnol√≥gico y preparar a los estudiantes para aprender a aprender, debido a que la tecnolog√≠a cambia constantemente”.

Además de las falencias en educación y capacitación hay otro desafío importante que afecta al sector tecnológico: la retención del talento. De acuerdo al estudio de IDC respaldado por la gigante tecnológica Huawei, casi un 30% de la movilidad en el sector se da por el estancamiento en el desarrollo de una carrera profesional y en un 25% se debe a bajos salarios o mejores ofertas del mercado.


Fuente: Denisse Riveros - driveros@extend.cl

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