Sindicato de Cooperativa Eléctrica Denuncia Vulneración de Derechos Laborales
El Sindicato N° 1 de trabajadores de la Cooperativa Rural Eléctrica Rio Bueno Ltda., conocido como SITRACOOP, ha emitido una declaración pública dirigida al Consejo de Administración de la Cooperativa y a sus socios, expresando su descontento con la gestión actual. El sindicato acusa a la nueva administración, que asumió hace un año, de no cumplir con las promesas de respetar los derechos y beneficios de los trabajadores acordados en procesos de negociación colectiva.
Según el SITRACOOP, desde que la nueva administración tomó el mando, se han visto reducciones significativas en beneficios clave, como el "Gif Card" Comercial, reducido de $150,000 a $100,000, y el "Aguinaldo Navideño", que pasó de $150,000 a $75,000 en efectivo. Además, la declaración menciona una serie de despidos de trabajadores sindicalizados sin el adecuado proceso de comunicación, así como modificaciones unilaterales en el Fondo de Salud, aumentando el aporte de los trabajadores y disminuyendo los beneficios.
El sindicato también lamentó la falta de empatía de la administración tras el fallecimiento de un trabajador sindicalizado, acusando a la administración de no seguir los protocolos de beneficios establecidos en el contrato colectivo para apoyar a la familia del difunto.
Esta situación ha generado un clima de descontento y desconfianza entre los trabajadores y el sindicato hacia la administración actual de la Cooperativa. El SITRACOOP ha hecho un llamado a los socios de COOPREL para que sean conscientes y críticos al elegir a los representantes en futuras elecciones, enfatizando la importancia de seleccionar líderes que realmente comprendan y respeten los derechos laborales y el bienestar de los trabajadores.
El Sindicato ha expresado su disposición al diálogo y ha solicitado reuniones para resolver estos problemas, pero hasta ahora, sus esfuerzos no han tenido respuesta.
Fuente información: Christian Peschek
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Según el SITRACOOP, desde que la nueva administración tomó el mando, se han visto reducciones significativas en beneficios clave, como el "Gif Card" Comercial, reducido de $150,000 a $100,000, y el "Aguinaldo Navideño", que pasó de $150,000 a $75,000 en efectivo. Además, la declaración menciona una serie de despidos de trabajadores sindicalizados sin el adecuado proceso de comunicación, así como modificaciones unilaterales en el Fondo de Salud, aumentando el aporte de los trabajadores y disminuyendo los beneficios.
El sindicato también lamentó la falta de empatía de la administración tras el fallecimiento de un trabajador sindicalizado, acusando a la administración de no seguir los protocolos de beneficios establecidos en el contrato colectivo para apoyar a la familia del difunto.
Esta situación ha generado un clima de descontento y desconfianza entre los trabajadores y el sindicato hacia la administración actual de la Cooperativa. El SITRACOOP ha hecho un llamado a los socios de COOPREL para que sean conscientes y críticos al elegir a los representantes en futuras elecciones, enfatizando la importancia de seleccionar líderes que realmente comprendan y respeten los derechos laborales y el bienestar de los trabajadores.
El Sindicato ha expresado su disposición al diálogo y ha solicitado reuniones para resolver estos problemas, pero hasta ahora, sus esfuerzos no han tenido respuesta.
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