ANEF aborda reformas de pensiones y la Ley Karim en mesas de negociación con el gobierno
En una reciente entrevista a José Pérez Debelli, presidente de la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) se abordaron varios temas críticos que están siendo discutidos en las mesas de negociación con el Gobierno.
Entre los principales puntos tratados se encuentran las reformas de pensiones, la implementación de la Ley Karim y la aplicación del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
ANEF está trabajando para acelerar las reformas del sistema de pensiones, destacando que el actual sistema de AFP (Administradoras de Fondos de Pensiones) no garantiza pensiones dignas y suficientes. "En Chile no tenemos seguridad social como en países desarrollados, donde las pensiones son suficientes y dignas después de toda una vida de trabajo", expresó el representante de ANEF. La asociación aboga por un sistema de seguridad social integral que proporcione pensiones adecuadas para todos los trabajadores.
Otro tema destacado es la Ley Karim, que entró en vigencia el 1 de agosto. Esta ley, nombrada en honor a una técnica del hospital de Ñuble que se suicidó debido al acoso y maltrato laboral, busca eliminar todas las formas de violencia y acoso en el lugar de trabajo. La ley es el resultado de un esfuerzo conjunto entre la familia de la técnica, el apoyo parlamentario y el gobierno.
Desde el 1 de Agosto, también está en vigor el Convenio 190 de la OIT, que obliga a eliminar la violencia y el acoso en todos los entornos laborales. Este convenio se aplica a todos los trabajadores y trabajadoras, independientemente de dónde se desempeñen, ya sea en minas, torres de control o lugares remotos. ANEF está comprometida a asegurar que el estado sea un referente en la aplicación de este convenio, promoviendo un entorno de trabajo seguro y respetuoso.
ANEF está llevando a cabo campañas educativas para informar y movilizar a los trabajadores en torno a estos temas. La asociación enfatiza la importancia de participar activamente en el debate parlamentario sobre las reformas de pensiones y la justicia fiscal. "Nuestra campaña busca educar y reforzar la importancia de una seguridad social integral, con pensiones garantizadas y suficientes", señaló el representante.
Representando a más de 80.000 empleados en la administración central del estado, ANEF continúa siendo un actor clave en la defensa de los derechos laborales y la mejora de las condiciones de trabajo en el sector público. La asociación seguirá trabajando en estrecha colaboración con el gobierno y otras organizaciones para lograr avances en estas áreas.
Fuente información: Rocío Gambra
Entre los principales puntos tratados se encuentran las reformas de pensiones, la implementación de la Ley Karim y la aplicación del Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Reformas de Pensiones
ANEF está trabajando para acelerar las reformas del sistema de pensiones, destacando que el actual sistema de AFP (Administradoras de Fondos de Pensiones) no garantiza pensiones dignas y suficientes. "En Chile no tenemos seguridad social como en países desarrollados, donde las pensiones son suficientes y dignas después de toda una vida de trabajo", expresó el representante de ANEF. La asociación aboga por un sistema de seguridad social integral que proporcione pensiones adecuadas para todos los trabajadores.
Implementación de la Ley Karim
Otro tema destacado es la Ley Karim, que entró en vigencia el 1 de agosto. Esta ley, nombrada en honor a una técnica del hospital de Ñuble que se suicidó debido al acoso y maltrato laboral, busca eliminar todas las formas de violencia y acoso en el lugar de trabajo. La ley es el resultado de un esfuerzo conjunto entre la familia de la técnica, el apoyo parlamentario y el gobierno.
Convenio 190 de la OIT
Desde el 1 de Agosto, también está en vigor el Convenio 190 de la OIT, que obliga a eliminar la violencia y el acoso en todos los entornos laborales. Este convenio se aplica a todos los trabajadores y trabajadoras, independientemente de dónde se desempeñen, ya sea en minas, torres de control o lugares remotos. ANEF está comprometida a asegurar que el estado sea un referente en la aplicación de este convenio, promoviendo un entorno de trabajo seguro y respetuoso.
Campañas y futuras acciones
ANEF está llevando a cabo campañas educativas para informar y movilizar a los trabajadores en torno a estos temas. La asociación enfatiza la importancia de participar activamente en el debate parlamentario sobre las reformas de pensiones y la justicia fiscal. "Nuestra campaña busca educar y reforzar la importancia de una seguridad social integral, con pensiones garantizadas y suficientes", señaló el representante.
Conclusión
Representando a más de 80.000 empleados en la administración central del estado, ANEF continúa siendo un actor clave en la defensa de los derechos laborales y la mejora de las condiciones de trabajo en el sector público. La asociación seguirá trabajando en estrecha colaboración con el gobierno y otras organizaciones para lograr avances en estas áreas.
Fuente información: Rocío Gambra
