SITRACOOP cierra negociación colectiva con COOPREL
Sindicato de Trabajadores de COOPREL cierra exitosa negociación colectiva tras arduo proceso
El Sindicato de Trabajadores de la Cooperativa Rural Eléctrica Río Bueno COOPREL Limitada (SITRACOOP) finalizó hoy un extenso proceso de negociación colectiva que logró importantes beneficios para sus 64 socios. Así lo confirmó su presidente, Juan Carlos Pardo, durante una entrevista con medios locales, destacando el arduo trabajo realizado desde mayo.
"Estamos contentos y tranquilos. Siempre se aspira a más, pero consideramos que lo firmado hoy representa un acuerdo justo y equilibrado", señaló Pardo tras concluir la última jornada de negociaciones, que incluyó dos intensas mesas de discusión. Finalmente, en una asamblea extraordinaria, los socios del sindicato aprobaron prácticamente por unanimidad la última oferta presentada por la empresa.
El nuevo contrato colectivo, que tendrá una duración de tres años a partir del 31 de diciembre de 2024, incluye una serie de mejoras económicas y laborales, entre las que destacan:
La negociación, que comenzó formalmente en mayo con la elaboración del proyecto sindical, implicó largas jornadas de trabajo y reuniones. “Fue un proceso difícil y desgastante, pero siempre estuvimos enfocados en obtener lo mejor para nuestros trabajadores y sus familias”, explicó Pardo.
En el proceso participaron activamente los directores del sindicato, incluyendo a Pablo Leiva (secretario), Esteban Estrada (tesorero) e Ingrid Barría, junto con la asesoría de una experta que ha acompañado a la organización durante la última década, Maribel Moreno.
Fuente información: Christian Peschke
El Sindicato de Trabajadores de la Cooperativa Rural Eléctrica Río Bueno COOPREL Limitada (SITRACOOP) finalizó hoy un extenso proceso de negociación colectiva que logró importantes beneficios para sus 64 socios. Así lo confirmó su presidente, Juan Carlos Pardo, durante una entrevista con medios locales, destacando el arduo trabajo realizado desde mayo.
"Estamos contentos y tranquilos. Siempre se aspira a más, pero consideramos que lo firmado hoy representa un acuerdo justo y equilibrado", señaló Pardo tras concluir la última jornada de negociaciones, que incluyó dos intensas mesas de discusión. Finalmente, en una asamblea extraordinaria, los socios del sindicato aprobaron prácticamente por unanimidad la última oferta presentada por la empresa.
El nuevo contrato colectivo, que tendrá una duración de tres años a partir del 31 de diciembre de 2024, incluye una serie de mejoras económicas y laborales, entre las que destacan:
- Aumentos salariales según rangos establecidos.
- Mejoras en los beneficios de vacaciones.
- Gratificaciones extraordinarias durante febrero, marzo y abril, aseguradas de forma definitiva en esta negociación.
- Bonos de estudios para los hijos de los trabajadores, un beneficio destacado por su impacto en las familias.
- Aguinaldos para los meses de septiembre y diciembre, fijados como permanentes en el contrato.
La negociación, que comenzó formalmente en mayo con la elaboración del proyecto sindical, implicó largas jornadas de trabajo y reuniones. “Fue un proceso difícil y desgastante, pero siempre estuvimos enfocados en obtener lo mejor para nuestros trabajadores y sus familias”, explicó Pardo.
En el proceso participaron activamente los directores del sindicato, incluyendo a Pablo Leiva (secretario), Esteban Estrada (tesorero) e Ingrid Barría, junto con la asesoría de una experta que ha acompañado a la organización durante la última década, Maribel Moreno.
Fuente información: Christian Peschke
