Contraloría detecta 12 mil licencias irregulares

Contraloría detecta 12 mil licencias irregulares
Una auditoría de la Contraloría Regional del Biobío reveló que el Hospital Clínico Regional Dr. Guillermo Grant Benavente emitió cerca de 12 mil licencias médicas sin respaldo clínico. El informe detectó además el uso de cuentas de ex funcionarios y profesionales que otorgaron reposos mientras ellos mismos se encontraban con licencia médica, evidenciando fallas críticas en el control interno.

La Contraloría Regional del Biobío expuso una serie de irregularidades estructurales en la gestión de licencias médicas al interior del Hospital Clínico Regional Dr. Guillermo Grant Benavente (HGGB) de Concepción. Según el Informe Final N° 538/2025, que auditó el periodo comprendido entre el 1 de enero de 2023 y el 31 de diciembre de 2024, se identificaron aproximadamente 12.000 licencias médicas electrónicas emitidas por facultativos del recinto sin que existiera un registro en la ficha clínica que justificara la atención médica. A esta situación se suma la detección de 8.126 documentos emitidos a través del sistema MEDIPASS utilizando cuentas de profesionales que ya no pertenecían a la dotación del establecimiento.

El análisis del organismo fiscalizador también reveló un patrón de faltas a la probidad, donde 65 médicos otorgaron más de 1.200 licencias mientras ellos mismos se encontraban bajo reposo laboral. En términos financieros, la Contraloría General de la República cuestionó la nula gestión de cobranza: el hospital solo ha recuperado 1,5 millones de pesos de un total de 134,8 millones correspondientes a licencias rechazadas. Además, se detectó que el sistema informático SINETSUR carece de campos obligatorios para el registro de estos documentos, lo que vulnera la integridad de la información clínica y administrativa.

Ante la gravedad de los hallazgos, el Hospital Guillermo Grant Benavente deberá instruir procesos disciplinarios para determinar las responsabilidades administrativas correspondientes. Asimismo, la Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) será notificada de estos antecedentes. La dirección del recinto asistencial dispone de un plazo máximo de seis meses para implementar un plan de trabajo, bajo modalidad de carta Gantt, que permita regularizar los registros en el sistema SIRH y ejecutar el cobro de los montos adeudados al erario público.
 

Fuente: Contraloría General de la República / Auditoría Informe N° 538-2025
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