SENCE abre postulaciones con subsidios para contratar jóvenes y mayores
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) inició el proceso de postulaciones para el programa Formación en el Puesto de Trabajo (FPT) en la Región de Los Lagos, incrementando los cupos nacionales en un 26,4% para este 2026, con el fin de incentivar la contratación de jóvenes y personas mayores de 50 años.
La dirección regional del SENCE Los Lagos, liderada por Mauricio Toro Rojas, confirmó la apertura de las líneas "Aprendices" y "Experiencia Mayor", diseñadas para robustecer la empleabilidad local mediante una estructura de bonificaciones directas a las empresas. Para este ciclo presupuestario, la disponibilidad de cupos a nivel país ascendió de 870 a 1.100, permitiendo que el sector privado acceda a subsidios que cubren hasta el 60% de un Ingreso Mínimo Mensual (IMM) durante los primeros seis meses de contrato en la línea de adultos mayores, y un 50% sostenido para la contratación de jóvenes de entre 15 y 24 años.
Además del incentivo a la contratación, el programa dispone de un fondo de hasta $400.000 por trabajador para financiar procesos de capacitación técnica, ya sea mediante un Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) o formación interna. Mauricio Toro Rojas enfatizó que esta iniciativa busca generar "puentes reales" entre la formación académica y la inserción laboral efectiva, especialmente en un contexto regional que demanda la actualización de competencias y la valoración de la experiencia previa en trabajadores senior. Las empresas interesadas deben gestionar sus solicitudes a través del portal oficial del SENCE, considerando que los cupos se asignarán por orden de postulación hasta agotar el stock nacional.
La dirección regional del SENCE Los Lagos, liderada por Mauricio Toro Rojas, confirmó la apertura de las líneas "Aprendices" y "Experiencia Mayor", diseñadas para robustecer la empleabilidad local mediante una estructura de bonificaciones directas a las empresas. Para este ciclo presupuestario, la disponibilidad de cupos a nivel país ascendió de 870 a 1.100, permitiendo que el sector privado acceda a subsidios que cubren hasta el 60% de un Ingreso Mínimo Mensual (IMM) durante los primeros seis meses de contrato en la línea de adultos mayores, y un 50% sostenido para la contratación de jóvenes de entre 15 y 24 años.
Además del incentivo a la contratación, el programa dispone de un fondo de hasta $400.000 por trabajador para financiar procesos de capacitación técnica, ya sea mediante un Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) o formación interna. Mauricio Toro Rojas enfatizó que esta iniciativa busca generar "puentes reales" entre la formación académica y la inserción laboral efectiva, especialmente en un contexto regional que demanda la actualización de competencias y la valoración de la experiencia previa en trabajadores senior. Las empresas interesadas deben gestionar sus solicitudes a través del portal oficial del SENCE, considerando que los cupos se asignarán por orden de postulación hasta agotar el stock nacional.
Cómo postular
Las empresas interesadas pueden postular en línea del programa: https://sistemas.sence.cl/FPT/web/Cuenta/IniciaSesion2.aspx
Desde SENCE se invitó a las empresas de la Región de Los Lagos a informarse y participar en esta iniciativa que busca generar más oportunidades laborales y fortalecer el desarrollo de capital humano en la región.
Para más información sobre el programa y sus requisitos, visite www.sence.cl.
Fuente: senceRLosLagos@sence.cl
