FENADAJ acusa “golpe” a la Ley de 40 Horas: dictamen obligaría a trabajar más tiempo
La Federación Nacional del Acceso a la Justicia (FENADAJ) denunció que un reciente dictamen de la Contraloría General de la República sobre la Ley de 40 Horas aumentará la permanencia efectiva de los funcionarios en sus puestos, excluyendo la colación de la jornada.
A través de un oficio dirigido al subsecretario de Justicia, Luis Silva, la organización advirtió las graves consecuencias del Dictamen N° 136/2026. La resolución establece que, al disminuir el horario a menos de 43 horas semanales, el descanso dejará de imputarse al tiempo trabajado.
Para la presidenta de la agrupación, Victoria Escalante, esta interpretación administrativa desvirtúa de inmediato el espíritu original de la legislación. La dirigente enfatizó que la medida obliga al personal a extender su permanencia, alcanzando en la práctica hasta 44,5 horas reales en sus dependencias.
Los representantes sindicales de las Corporaciones de Asistencia Judicial manifestaron que esta aplicación normativa vulnera garantías adquiridas y atenta contra el principio de no regresividad. Recalcaron que una mejora para la conciliación familiar no puede convertirse en un perjuicio sistemático para el sector.
Frente a este complejo escenario, la entidad solicitó la intervención urgente del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos para revertir la controvertida resolución. Finalmente, declararon estado de alerta y anunciaron que respaldarán las acciones necesarias para resguardar los principios del derecho laboral vigente.
Fuente: rafaelmlozanoperiodista@gmail.com
A través de un oficio dirigido al subsecretario de Justicia, Luis Silva, la organización advirtió las graves consecuencias del Dictamen N° 136/2026. La resolución establece que, al disminuir el horario a menos de 43 horas semanales, el descanso dejará de imputarse al tiempo trabajado.
Para la presidenta de la agrupación, Victoria Escalante, esta interpretación administrativa desvirtúa de inmediato el espíritu original de la legislación. La dirigente enfatizó que la medida obliga al personal a extender su permanencia, alcanzando en la práctica hasta 44,5 horas reales en sus dependencias.
Los representantes sindicales de las Corporaciones de Asistencia Judicial manifestaron que esta aplicación normativa vulnera garantías adquiridas y atenta contra el principio de no regresividad. Recalcaron que una mejora para la conciliación familiar no puede convertirse en un perjuicio sistemático para el sector.
Frente a este complejo escenario, la entidad solicitó la intervención urgente del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos para revertir la controvertida resolución. Finalmente, declararon estado de alerta y anunciaron que respaldarán las acciones necesarias para resguardar los principios del derecho laboral vigente.
Fuente: rafaelmlozanoperiodista@gmail.com
