Postulaciones Nestlé Trainee 2026: Cómo trabajar en Nestlé Chile sin experiencia
Nestlé Chile abrió las postulaciones para su Programa Trainee 2026, una iniciativa dirigida a jóvenes profesionales recién egresados o con hasta dos años de experiencia. El objetivo es brindarles una integración inmersiva de 12 meses en la compañía.
Durante un año, los seleccionados rotarán por departamentos clave como Finanzas, Marketing y Ventas, Supply Chain, División Técnica y Recursos Humanos. Esta experiencia les permitirá desarrollar proyectos específicos, fusionando conocimientos teóricos y prácticos para fortalecer su empleabilidad.
Tras este ciclo formativo, los participantes tendrán la oportunidad de acceder a un contrato indefinido, dependiendo de su desempeño y las necesidades del negocio. Desde el año 2015, el programa ha capacitado a 187 profesionales, de los cuales 74 continúan trabajando activamente en la empresa.
Juan Esteban Dulcic, director de Recursos Humanos de Nestlé Chile, enfatizó que la compañía busca facilitar los primeros pasos laborales mediante una experiencia formativa. Además, destacó que esta convocatoria se enmarca en la Iniciativa por los Jóvenes, que a la fecha ha impactado a más de 200 mil personas.
El proceso está orientado a egresados de carreras como Ingeniería Comercial, Industrial, Mecatrónica, Psicología, Recursos Humanos y Economía. Las postulaciones se mantendrán vigentes desde el 9 de abril hasta el próximo 15 de mayo a través de este link.
Fuente: jrobeson@azerta.cl
Durante un año, los seleccionados rotarán por departamentos clave como Finanzas, Marketing y Ventas, Supply Chain, División Técnica y Recursos Humanos. Esta experiencia les permitirá desarrollar proyectos específicos, fusionando conocimientos teóricos y prácticos para fortalecer su empleabilidad.
Tras este ciclo formativo, los participantes tendrán la oportunidad de acceder a un contrato indefinido, dependiendo de su desempeño y las necesidades del negocio. Desde el año 2015, el programa ha capacitado a 187 profesionales, de los cuales 74 continúan trabajando activamente en la empresa.
Juan Esteban Dulcic, director de Recursos Humanos de Nestlé Chile, enfatizó que la compañía busca facilitar los primeros pasos laborales mediante una experiencia formativa. Además, destacó que esta convocatoria se enmarca en la Iniciativa por los Jóvenes, que a la fecha ha impactado a más de 200 mil personas.
El proceso está orientado a egresados de carreras como Ingeniería Comercial, Industrial, Mecatrónica, Psicología, Recursos Humanos y Economía. Las postulaciones se mantendrán vigentes desde el 9 de abril hasta el próximo 15 de mayo a través de este link.
Fuente: jrobeson@azerta.cl
