Desempleo en Chile sube a 9,4%

En 9,4% se ubicó la tasa de desocupación en Chile durante el trimestre móvil abril-junio de 2026, según la Encuesta Nacional de Empleo (ENE) del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), registrando un alza de 0,5 puntos porcentuales en doce meses.

Incremento de la fuerza de trabajo y comportamiento por sexo

El ascenso en el desempleo nacional respondió al crecimiento de la fuerza de trabajo (1,5%), el cual superó al aumento de las personas ocupadas (0,9%). En tanto, la cifra de personas desocupadas se expandió un 7,7%.

La desocupación fue impulsada principalmente por quienes se encontraban cesantes (7,5%) y por aquellas personas que buscan trabajo por primera vez (9,8%). Por su parte, la tasa de participación llegó a 62,3% y la tasa de ocupación a 56,4%.

En el segmento femenino, la tasa de desocupación de mujeres alcanzó un 10,4%, con un incremento de 0,5 pp. debido al alza de la fuerza de trabajo femenina (2,3%) por sobre el aumento de mujeres ocupadas (1,7%).

En cuanto a los hombres, la tasa de desocupación masculina fue de 8,7%, subiendo 0,6 pp. en doce meses. La fuerza de trabajo masculina creció 0,9%, mientras que los hombres ocupados aumentaron un 0,3%.

Sectores económicos, informalidad y mercado laboral en la Región Metropolitana

El incremento de la población ocupada total en doce meses fue impulsado por los sectores de transporte (6,8%), servicios administrativos y de apoyo (12,9%) y actividades de salud (5,1%).

La tasa de ocupación informal se posicionó en 27,0%, registrando una subida de 1,0 pp. Las personas en situación de ocupación informal aumentaron 4,7%, con mayor incidencia en comercio (6,8%) y servicios administrativos (21,0%).

En la Región Metropolitana, la tasa de desocupación alcanzó un 9,4%, descendiendo 0,1 pp. en doce meses. El alza de ocupados en la capital estuvo guiado por transporte (9,7%), industria manufacturera (6,1%) y comercio (2,9%).

Resumen detallado de indicadores del informe ENE - INE

• Tasa de desocupación nacional: 9,4% (+0,5 pp. en doce meses).
• Fuerza de trabajo total: Crecimiento del 1,5%.
• Población ocupada total: Aumento del 0,9% (mujeres 1,7% y hombres 0,3%).
• Población desocupada total: Incremento de 7,7% (cesantes 7,5% y busca trabajo por primera vez 9,8%).
• Tasas de participación y ocupación: Participación 62,3% (+0,4 pp.) y Ocupación 56,4% (sin variación).
• Población fuera de la fuerza de trabajo: Disminución del 0,1% (inactivas potencialmente activas -4,3% e iniciadoras -10,7%).
• Indicadores en Mujeres: Desocupación 10,4% (+0,5 pp.), Fuerza de trabajo 2,3%, Ocupadas 1,7%, Desocupadas 7,9% (cesantes 8,7% y busca trabajo por primera vez 1,7%), Participación 53,7% (+0,8 pp.), Ocupación 48,1% (+0,4 pp.), Fuera de la fuerza de trabajo -0,7%.
• Indicadores en Hombres: Desocupación 8,7% (+0,6 pp.), Fuerza de trabajo 0,9%, Ocupados 0,3%, Desocupados 7,6% (cesantes 6,5% y busca trabajo por primera vez 21,5%), Participación 71,3% (0,0 pp.), Ocupación 65,2% (-0,3 pp.), Fuera de la fuerza de trabajo +0,9% (inactivos habituales).
• Ocupación por categoría ocupacional: Trabajadores por cuenta propia (8,6%) y asalariados informales (2,8%).
• Tasa de ocupación informal: 27,0% a nivel general (+1,0 pp.); Mujeres 28,9% (+1,3 pp.) y Hombres 25,5% (+0,7 pp.). Incremento del total de informales de 4,7% (mujeres 6,6% y hombres 3,2%).
• Informalidad por categoría: Trabajadoras por cuenta propia (7,2%) y asalariadas privadas (4,1%).
• Ajuste estacional: Tasa de desocupación desestacionalizada situó en 9,3% (sin variación respecto al trimestre previo).
• Horas de trabajo: Volumen total de horas efectivas trabajó subió 0,2%; promedio de horas decreció 0,7% a 36,7 horas (hombres 39,0 horas y mujeres 33,8 horas).
• Región Metropolitana: Desocupación 9,4% (-0,1 pp.); fuerza de trabajo 0,7%; ocupados 0,9%. Categorías destacadas: trabajadoras por cuenta propia (14,3%) y empleadoras (29,3%).
• Política de revisión ENE 2026: Actualización anual implementada desde el trimestre FMA 2025 a EFM 2026, detallada en separata técnica oficial.
• Implementación CISO-18: Adopción del nuevo estándar de la OIT (20ª CIET) en reemplazo de la CISE-93. Incorpora la categoría contratistas dependientes. Se incluye en el boletín AMJ 2026 como anexo y en bases de datos desde 2020.

Innovación metodológica CISO-18 e integración internacional

El Instituto Nacional de Estadísticas adoptó la nueva Clasificación Internacional de la Situación en la Ocupación (CISO-18) de la OIT, permitiendo visibilizar a contratistas dependientes que dependen económica u organizativamente de otra unidad.

Fuente: Instituto Nacional de Estadísticas (INE)