Diputado Ojeda acusa irresponsabilidad empresarial tras despidos arbitrarios en Bigger
Osorno. Fuente: María Paz Parra.
Más de trescientos despidos arbitrarios en la Empresa Bigger que no se ajustan a las disposiciones legales; se suman a los altos índices de cesantía en Osorno, señaló el diputado osornino Sergio Ojeda, quien fustigó el comportamiento de la empresa como una evidente irresponsabilidad empresarial, al incurrir en despidos ilegales, prescindiendo inclusive de los servicios de una mujer que goza del fuero maternal.
Ojeda se reunió con dirigentes del Bigger, para entregar su irrestricto apoyo y orientación frente a estos arbitrarios despidos que afectan directamente a los trabajadores pero indirectamente a sus grupos familiares.
El parlamentario junto con empatizar con la adversa situación por la que atraviesan los empleados desvinculados de la empresa, señaló que intervendrá en la Cámara para reiterar su denuncia ante estas arbitrariedades, con la finalidad de salvaguardar la estabilidad laboral de los trabajadores.
El diputado enfatizó que se está utilizando malamente la modalidad “part time” al despedir al empleado para ofrecerle una jornada con menos horas de trabajo y con bajas remuneraciones.
Ojeda concluyó que hasta el momento la empresa ha despedido a más de mil trabajadores desde que el Retail adquirió esta cadena de Supermercados.
Más de trescientos despidos arbitrarios en la Empresa Bigger que no se ajustan a las disposiciones legales; se suman a los altos índices de cesantía en Osorno, señaló el diputado osornino Sergio Ojeda, quien fustigó el comportamiento de la empresa como una evidente irresponsabilidad empresarial, al incurrir en despidos ilegales, prescindiendo inclusive de los servicios de una mujer que goza del fuero maternal.
Ojeda se reunió con dirigentes del Bigger, para entregar su irrestricto apoyo y orientación frente a estos arbitrarios despidos que afectan directamente a los trabajadores pero indirectamente a sus grupos familiares.
El parlamentario junto con empatizar con la adversa situación por la que atraviesan los empleados desvinculados de la empresa, señaló que intervendrá en la Cámara para reiterar su denuncia ante estas arbitrariedades, con la finalidad de salvaguardar la estabilidad laboral de los trabajadores.
El diputado enfatizó que se está utilizando malamente la modalidad “part time” al despedir al empleado para ofrecerle una jornada con menos horas de trabajo y con bajas remuneraciones.
Ojeda concluyó que hasta el momento la empresa ha despedido a más de mil trabajadores desde que el Retail adquirió esta cadena de Supermercados.