Mujeres tuvieron una menor participación en el mercado laboral que los hombres

Genero y Empleo
En el año 2018, las mujeres tuvieron una menor participación en el mercado laboral que los hombres. Si se observa la tasa de participación, la de los hombres alcanzó un 69,8% mientras que las mujeres un 44,8%, presentando una brecha de -25,0 pp.

La Tasa de Ocupación de las mujeres en 2018 fue de 42,9% mientras que la de los hombres fue de 67,8%, obteniendo de este modo una brecha de género de -24,9 pp.

Según edades, las mayores tasas de participación, tanto para hombres (89,1%) como mujeres (63,9%), se registraron en el tramo de 25 a 44 años, consignando una brecha de -25,2 pp., en desmedro de las mujeres.

Según categoría ocupacional, tanto mujeres como hombres ocupados registraron la mayor concentración en la categoría asalariados del sector privado, con participaciones de 45,3% y 55,3%, respectivamente.

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De las personas ocupadas según nivel educacional, se concentraron en el nivel de educación secundaria, con 40,2% y 45,3%, respectivamente, seguido de educación primaria, que representó un 25,1% de las mujeres ocupadas y un 30,3% de los hombres ocupados.

Por tramo de horas habitualmente trabajadas durante el año 2018, la mayor parte de las personas ocupadas se encontró en el tramo 45 horas, la cantidad de mujeres en el tramo 1 a 30 horas fue la segunda con mayor concentración de mujeres ocupadas (28,4%), mientras que, en este mismo tramo, los hombres concentraron el 17,0%.

De las personas que trabajan a tiempo parcial involuntario, el 55,4% corresponde a hombres, en tanto las mujeres representan el 44,6%.

En la Región de los Lagos, 324.007 personas se encuentran fuera de la fuerza de trabajo, siendo el 63,5% mujeres y un 36,5% corresponden a hombres.

Del total de mujeres fuera de la fuerza de trabajo, 3 de cada 10 no participaron del mercado laboral por razones familiares permanentes y 2 de cada 10 por razones de estudio.

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