Directora de Mission College advierte sobre impacto de paro en los 1.800 alumnos
Tras el primer día de huelga del sindicato N°2 en el Mission College -que reúne a 84 trabajadores-, la directora del establecimiento advirtió sobre las consecuencias que esta medida de presión tendrá para los cerca de 1.800 estudiantes del recinto educativo que depende de subvención estatal.
Cecilia Sobarzo Leiva estableció que si bien se logró acuerdo en beneficios sociales para los profesores y trabajadores del sindicato, el paro persiste por desacuerdos económicos, ya que el sindicato exige aumentos en bonos y remuneraciones.
"Más del 50% de los recursos que recibimos como establecimiento gratuito se destinan a remuneraciones y material pedagógico. Hemos hecho esfuerzos como sostenedor dentro de nuestras posibilidades", afirmó la directora, rebatiendo la percepción de los docentes sobre falta de recursos.
Tras un impasse en la negociación, que por ley puede extenderse 30 días antes de solicitar mediación obligatoria, el sindicato mantiene sus demandas de incentivos al retiro y alzas salariales.
La baja asistencia de alumnos durante la huelga también afecta los recursos por subvención que recibe el colegio. Por otra parte la autoridad del establecimiento explicó que la eventual suspensión de clases requiere autorización del Ministerio de Educación y afectará el calendario escolar, debiendo recuperarse los días sin clases.
La directora espera informar medidas oficiales tras autorización del Mineduc. De extenderse la paralización, podría considerarse la suspensión de clases y recuperar días al finalizar el año para los estudiantes afectados.
A continuación podrá encontrar la entrevista, y dos comunicados, uno del colegio a padres y apoderados, y el segundo del Sindicato 2 en referencia a la entrevista de este medio de prensa a la Directora.
Fuente: Álvaro Torres Riobó
Cecilia Sobarzo Leiva estableció que si bien se logró acuerdo en beneficios sociales para los profesores y trabajadores del sindicato, el paro persiste por desacuerdos económicos, ya que el sindicato exige aumentos en bonos y remuneraciones.
"Más del 50% de los recursos que recibimos como establecimiento gratuito se destinan a remuneraciones y material pedagógico. Hemos hecho esfuerzos como sostenedor dentro de nuestras posibilidades", afirmó la directora, rebatiendo la percepción de los docentes sobre falta de recursos.
Tras un impasse en la negociación, que por ley puede extenderse 30 días antes de solicitar mediación obligatoria, el sindicato mantiene sus demandas de incentivos al retiro y alzas salariales.
La baja asistencia de alumnos durante la huelga también afecta los recursos por subvención que recibe el colegio. Por otra parte la autoridad del establecimiento explicó que la eventual suspensión de clases requiere autorización del Ministerio de Educación y afectará el calendario escolar, debiendo recuperarse los días sin clases.
La directora espera informar medidas oficiales tras autorización del Mineduc. De extenderse la paralización, podría considerarse la suspensión de clases y recuperar días al finalizar el año para los estudiantes afectados.
A continuación podrá encontrar la entrevista, y dos comunicados, uno del colegio a padres y apoderados, y el segundo del Sindicato 2 en referencia a la entrevista de este medio de prensa a la Directora.
Fuente: Álvaro Torres Riobó
