Nuevas estrategias y tecnología en la Gestión Operativa de Carabineros
El Plan Estratégico y de Gestión Operativa de Carabineros, recientemente aprobado, fue elaborado por expertos de la institución con el soporte de académicos de la Universidad Católica y funcionarios del Ministerio del Interior. Este plan forma parte del programa "Carabinero del Centenario", que se alinea con tres ejes fundamentales de la reforma a las policías: el control civil, la función policial, y la carrera y formación de los funcionarios, señala un articulo del periodista José Carvajal Vega publicado en La Tercera.
El programa establecería ocho ejes estratégicos, incluyendo el "fortalecimiento de Carabineros en el territorio", que mejorará las operaciones de vigilancia y patrullaje a través de una base de datos basada en evidencia, tanto de la institución como académica. Se incorporaría también una "hoja de ruta digital" para aumentar la productividad en terreno, recogiendo datos operativos y utilizando indicadores para profesionalizar los patrullajes.
En cuanto a la "optimización de la dotación de Carabineros", se desarrollaría un nuevo modelo para la distribución de funcionarios y recursos, basado en parámetros como índices de vulnerabilidad social delictual y necesidades de cobertura policial, promoviendo así la justicia y equidad territorial.
El plan también redefine el rol de las unidades de Control del Orden Público (COP), anteriormente conocidas como Fuerzas Especiales (FF.EE), enfocándose en la planificación y ejecución respetuosa de los derechos humanos. Se especializará y capacitará continuamente al personal de COP, con un énfasis en la "transparencia y rendición de cuentas", implementando indicadores para evaluar y analizar sus actuaciones.
En el ámbito de la carrera policial, se destaca la extensión del tiempo de formación a dos años, con un enfoque en operaciones policiales, lo cual representa un cambio significativo respecto al anterior periodo de seis meses. Además, se harán inversiones en infraestructura educativa y se fortalecerán los procesos de reclutamiento y ética policial, incluyendo un sistema de reporte de faltas éticas y la modernización del proceso disciplinario.
Finalmente, el plan abordaría la transformación digital de los sistemas de la institución, mejorando el funcionamiento tecnológico y la ciberseguridad, lo que facilitará una mayor eficiencia y seguridad en las operaciones de Carabineros.
Fuente información: https://www.latercera.com/la-tercera-pm/noticia/interior-aprueba-nuevo-plan-operativo-de-carabineros-considera-nueva-distribucion-policial-y-transparencia-en-control-del-orden-publico/HXM53JDPL5G4ZCLTFEHJJ4RGSU/
El programa establecería ocho ejes estratégicos, incluyendo el "fortalecimiento de Carabineros en el territorio", que mejorará las operaciones de vigilancia y patrullaje a través de una base de datos basada en evidencia, tanto de la institución como académica. Se incorporaría también una "hoja de ruta digital" para aumentar la productividad en terreno, recogiendo datos operativos y utilizando indicadores para profesionalizar los patrullajes.
En cuanto a la "optimización de la dotación de Carabineros", se desarrollaría un nuevo modelo para la distribución de funcionarios y recursos, basado en parámetros como índices de vulnerabilidad social delictual y necesidades de cobertura policial, promoviendo así la justicia y equidad territorial.
El plan también redefine el rol de las unidades de Control del Orden Público (COP), anteriormente conocidas como Fuerzas Especiales (FF.EE), enfocándose en la planificación y ejecución respetuosa de los derechos humanos. Se especializará y capacitará continuamente al personal de COP, con un énfasis en la "transparencia y rendición de cuentas", implementando indicadores para evaluar y analizar sus actuaciones.
En el ámbito de la carrera policial, se destaca la extensión del tiempo de formación a dos años, con un enfoque en operaciones policiales, lo cual representa un cambio significativo respecto al anterior periodo de seis meses. Además, se harán inversiones en infraestructura educativa y se fortalecerán los procesos de reclutamiento y ética policial, incluyendo un sistema de reporte de faltas éticas y la modernización del proceso disciplinario.
Finalmente, el plan abordaría la transformación digital de los sistemas de la institución, mejorando el funcionamiento tecnológico y la ciberseguridad, lo que facilitará una mayor eficiencia y seguridad en las operaciones de Carabineros.
Fuente información: https://www.latercera.com/la-tercera-pm/noticia/interior-aprueba-nuevo-plan-operativo-de-carabineros-considera-nueva-distribucion-policial-y-transparencia-en-control-del-orden-publico/HXM53JDPL5G4ZCLTFEHJJ4RGSU/
