Cómo ayudar a los jóvenes a elegir su carrera profesional
En una reciente entrevista con Rocío Gambra, José Luis Cuevas, coach especializado en desarrollo vocacional, compartió valiosos consejos para padres y jóvenes que enfrentan la difícil tarea de escoger una carrera profesional. Durante la conversación, Cuevas abordó temas clave relacionados con la elección de carrera, la importancia del autoconocimiento y las habilidades necesarias para enfrentar un mercado laboral en constante cambio.
Uno de los primeros consejos de Cuevas para los padres es mantener la calma si sus hijos no parecen escuchar sus consejos sobre qué carrera elegir. Explica que es común que los adolescentes busquen distanciarse de las expectativas paternas mientras construyen su propia identidad. Por lo tanto, recomienda a los padres que enfoquen su apoyo en fomentar actividades sostenidas en el tiempo que ayuden a los jóvenes a comprender mejor sus propias habilidades y procesos de aprendizaje.
Cuevas destaca que es esencial que los jóvenes amplíen su visión sobre lo que una carrera puede ofrecer. Según él, existen cuatro formas de analizar una carrera profesional:
1. El estereotipo: La visión tradicional de lo que se supone que hace un profesional en una carrera específica. Por ejemplo, la idea de que un psicólogo solo atiende pacientes.
2. Proyecciones menos conocidas: Cuevas subraya que muchas carreras ofrecen oportunidades más allá del estereotipo, como el caso de un psicólogo que llega a ser gerente general de una empresa.
3. Competencias transferibles: Aquí se refiere a habilidades adquiridas en una carrera que pueden aplicarse en otros campos. Un ejemplo es el de los astrónomos que son contratados por bancos en Suiza por su capacidad para encontrar patrones en grandes volúmenes de datos.
4. Desarrollo de carrera: La posibilidad de evolucionar dentro de una misma área o combinar diferentes formaciones para abrir nuevas oportunidades. Un caso mencionado es el de un agrónomo que se especializa en paisajismo.
Un tema recurrente en la entrevista fue la preocupación por la saturación de ciertas carreras tradicionales como derecho, psicología o arquitectura. Cuevas sugiere que, aunque muchas carreras parecen estar saturadas, siempre hay espacio para aquellos que se destacan y desarrollan una “marca personal” única. Añade que, en la era actual, no basta con obtener un título; es necesario diferenciarse a través de habilidades adicionales y experiencias que aporten valor agregado.
En cuanto a la crisis vocacional que pueden enfrentar algunos adultos jóvenes, Cuevas menciona que es posible que el problema no sea la carrera en sí, sino una falta de autoconocimiento o un cambio en las motivaciones personales a lo largo del tiempo. En estos casos, recomienda realizar un análisis profundo de las fortalezas, debilidades y motivadores internos para determinar si es necesario reinventarse profesionalmente o buscar nuevas oportunidades dentro del campo elegido.
El libro de José Luis Cuevas, titulado “Tu hijo no sabe cómo elegir su carrera profesional”, está disponible en formato impreso a través de la plataforma Weprint. También puede ser adquirido contactando directamente al autor mediante su perfil de LinkedIn, donde además ofrece información adicional y acceso directo a la compra.
Fuente información: Rocío Gambra V.
Uno de los primeros consejos de Cuevas para los padres es mantener la calma si sus hijos no parecen escuchar sus consejos sobre qué carrera elegir. Explica que es común que los adolescentes busquen distanciarse de las expectativas paternas mientras construyen su propia identidad. Por lo tanto, recomienda a los padres que enfoquen su apoyo en fomentar actividades sostenidas en el tiempo que ayuden a los jóvenes a comprender mejor sus propias habilidades y procesos de aprendizaje.
Cuevas destaca que es esencial que los jóvenes amplíen su visión sobre lo que una carrera puede ofrecer. Según él, existen cuatro formas de analizar una carrera profesional:
1. El estereotipo: La visión tradicional de lo que se supone que hace un profesional en una carrera específica. Por ejemplo, la idea de que un psicólogo solo atiende pacientes.
2. Proyecciones menos conocidas: Cuevas subraya que muchas carreras ofrecen oportunidades más allá del estereotipo, como el caso de un psicólogo que llega a ser gerente general de una empresa.
3. Competencias transferibles: Aquí se refiere a habilidades adquiridas en una carrera que pueden aplicarse en otros campos. Un ejemplo es el de los astrónomos que son contratados por bancos en Suiza por su capacidad para encontrar patrones en grandes volúmenes de datos.
4. Desarrollo de carrera: La posibilidad de evolucionar dentro de una misma área o combinar diferentes formaciones para abrir nuevas oportunidades. Un caso mencionado es el de un agrónomo que se especializa en paisajismo.
Un tema recurrente en la entrevista fue la preocupación por la saturación de ciertas carreras tradicionales como derecho, psicología o arquitectura. Cuevas sugiere que, aunque muchas carreras parecen estar saturadas, siempre hay espacio para aquellos que se destacan y desarrollan una “marca personal” única. Añade que, en la era actual, no basta con obtener un título; es necesario diferenciarse a través de habilidades adicionales y experiencias que aporten valor agregado.
En cuanto a la crisis vocacional que pueden enfrentar algunos adultos jóvenes, Cuevas menciona que es posible que el problema no sea la carrera en sí, sino una falta de autoconocimiento o un cambio en las motivaciones personales a lo largo del tiempo. En estos casos, recomienda realizar un análisis profundo de las fortalezas, debilidades y motivadores internos para determinar si es necesario reinventarse profesionalmente o buscar nuevas oportunidades dentro del campo elegido.
El libro de José Luis Cuevas, titulado “Tu hijo no sabe cómo elegir su carrera profesional”, está disponible en formato impreso a través de la plataforma Weprint. También puede ser adquirido contactando directamente al autor mediante su perfil de LinkedIn, donde además ofrece información adicional y acceso directo a la compra.
Fuente información: Rocío Gambra V.
