Hospital Base San José de Osorno y Servicio de Salud condenados por daño moral a abogado
Tribunal ordena pagar $4 millones por acoso laboral a abogado del Hospital Base de Osorno.
El Juzgado de Letras del Trabajo de Osorno condenó al Hospital Base San José de Osorno y al Servicio de Salud de Osorno a pagar $4.000.000 por concepto de daño moral a Carlos Eduardo Currieco Pavie, abogado y exjefe de la Unidad de Asesoría Jurídica del hospital. La sentencia, dictada el 14 de diciembre de 2023, reconoce que el despido del profesional fue ejecutado de manera desproporcionada, causándole un grave daño emocional.
El tribunal determinó que, si bien no se configuró un caso de acoso laboral, la forma en que se llevó a cabo la desvinculación de Currieco fue violenta y arbitraria, afectando su integridad psíquica. El abogado fue diagnosticado con depresión severa tras los hechos.
Carlos Currieco fue desvinculado el 12 de julio de 2023, bajo el argumento de que sus servicios ya no eran necesarios. Sin embargo, la Contraloría General de la República acogió un reclamo de ilegalidad presentado por el abogado y ordenó su reincorporación, considerando que el despido fue arbitrario y violó el principio de confianza legítima.
Durante el proceso, se evidenció que la desvinculación se ejecutó de manera abrupta: se cambió la cerradura de su oficina, se retiró su computador sin previo aviso y se le prohibió el acceso al hospital. Estas acciones fueron calificadas por el tribunal como "desproporcionadas" y "violentas", generando un ambiente de hostilidad que afectó gravemente la salud mental de Currieco.
El tribunal reconoció que el abogado sufrió un daño moral significativo, respaldado por informes psiquiátricos y psicológicos que diagnosticaron depresión severa. La sentencia establece que, aunque no se configuró acoso laboral, la forma en que se ejecutó el despido fue injusta y causó un perjuicio emocional al profesional.
La indemnización de $4.000.000 busca compensar el sufrimiento y el menoscabo emocional sufrido por Currieco. Además, el tribunal rechazó otras pretensiones del abogado, como la solicitud de disculpas públicas y la realización de cursos de buenas prácticas laborales para los directivos del hospital.
El caso ha puesto en evidencia las tensiones al interior del Hospital Base San José de Osorno, donde Currieco denunció previamente conductas irregulares de un dirigente sindical. Aunque el tribunal no encontró pruebas suficientes para sostener que hubo acoso laboral, sí reconoció que el trato recibido por el abogado fue inadecuado y desproporcionado.
Víctor Eduardo Gallardo Vega, abogado de Currieco, expresó su satisfacción por el veredicto pero criticó la inacción del Ministerio de Salud ante casos de acoso laboral. "Es lamentable que el Ministerio de Salud siga invisibilizando el acoso y el maltrato laboral en el sector público", declaró Gallardo Vega. Además, anunció que apelarán el fallo ante la Corte de Apelaciones y la Corte Suprema para buscar indemnizaciones y sanciones más ejemplares.
Cabe destacar que Currieco cuenta con una medida cautelar de resguardo, decretada por el tribunal, que garantiza la protección de su cargo y funciones hasta la resolución final del caso. Esta medida busca prevenir cualquier represalia en su contra mientras se resuelven las apelaciones.
Información relacionada: https://www.paislobo.cl/2025/01/servicio-de-salud-osorno-aclara-situacion-de-juicio-laboral-en-curso.html
Fuente información: Agencia MI / https://www.paislobo.cl/2023/10/demanda-legal-por-acoso-y-discriminacion-laboral-en-el-hospital-base-san-jose-de-osorno.html
El Juzgado de Letras del Trabajo de Osorno condenó al Hospital Base San José de Osorno y al Servicio de Salud de Osorno a pagar $4.000.000 por concepto de daño moral a Carlos Eduardo Currieco Pavie, abogado y exjefe de la Unidad de Asesoría Jurídica del hospital. La sentencia, dictada el 14 de diciembre de 2023, reconoce que el despido del profesional fue ejecutado de manera desproporcionada, causándole un grave daño emocional.
El tribunal determinó que, si bien no se configuró un caso de acoso laboral, la forma en que se llevó a cabo la desvinculación de Currieco fue violenta y arbitraria, afectando su integridad psíquica. El abogado fue diagnosticado con depresión severa tras los hechos.
Carlos Currieco fue desvinculado el 12 de julio de 2023, bajo el argumento de que sus servicios ya no eran necesarios. Sin embargo, la Contraloría General de la República acogió un reclamo de ilegalidad presentado por el abogado y ordenó su reincorporación, considerando que el despido fue arbitrario y violó el principio de confianza legítima.
Durante el proceso, se evidenció que la desvinculación se ejecutó de manera abrupta: se cambió la cerradura de su oficina, se retiró su computador sin previo aviso y se le prohibió el acceso al hospital. Estas acciones fueron calificadas por el tribunal como "desproporcionadas" y "violentas", generando un ambiente de hostilidad que afectó gravemente la salud mental de Currieco.
El tribunal reconoció que el abogado sufrió un daño moral significativo, respaldado por informes psiquiátricos y psicológicos que diagnosticaron depresión severa. La sentencia establece que, aunque no se configuró acoso laboral, la forma en que se ejecutó el despido fue injusta y causó un perjuicio emocional al profesional.
La indemnización de $4.000.000 busca compensar el sufrimiento y el menoscabo emocional sufrido por Currieco. Además, el tribunal rechazó otras pretensiones del abogado, como la solicitud de disculpas públicas y la realización de cursos de buenas prácticas laborales para los directivos del hospital.
El caso ha puesto en evidencia las tensiones al interior del Hospital Base San José de Osorno, donde Currieco denunció previamente conductas irregulares de un dirigente sindical. Aunque el tribunal no encontró pruebas suficientes para sostener que hubo acoso laboral, sí reconoció que el trato recibido por el abogado fue inadecuado y desproporcionado.
Víctor Eduardo Gallardo Vega, abogado de Currieco, expresó su satisfacción por el veredicto pero criticó la inacción del Ministerio de Salud ante casos de acoso laboral. "Es lamentable que el Ministerio de Salud siga invisibilizando el acoso y el maltrato laboral en el sector público", declaró Gallardo Vega. Además, anunció que apelarán el fallo ante la Corte de Apelaciones y la Corte Suprema para buscar indemnizaciones y sanciones más ejemplares.
Cabe destacar que Currieco cuenta con una medida cautelar de resguardo, decretada por el tribunal, que garantiza la protección de su cargo y funciones hasta la resolución final del caso. Esta medida busca prevenir cualquier represalia en su contra mientras se resuelven las apelaciones.
Información relacionada: https://www.paislobo.cl/2025/01/servicio-de-salud-osorno-aclara-situacion-de-juicio-laboral-en-curso.html
Fuente información: Agencia MI / https://www.paislobo.cl/2023/10/demanda-legal-por-acoso-y-discriminacion-laboral-en-el-hospital-base-san-jose-de-osorno.html