ASFUSAG rechaza propuesta del Gobierno y mantiene movilización nacional del SAG
La Asociación de Funcionarios del SAG (ASFUSAG) mantiene activa su movilización nacional , tras calificar como una "burla" la reciente propuesta entregada por el Gobierno. José González, presidente nacional del gremio , aseguró que la oferta, destinada a mejorar las condiciones salariales de 203 funcionarios , "viene a ahondar mucho más" las profundas brechas salariales y la discriminación que existen en el servicio. El sindicato acusa una falta de carrera funcionaria , graves condiciones de precariedad contractual y un complejo escenario financiero, que incluía un déficit de 3.487 millones de pesos.
La Asociación de Funcionarios del Servicio Agrícola y Ganadero (ASFUSAG) continúa con las movilizaciones que iniciaron el pasado 13 de octubre , tras rechazar la última propuesta presentada por las autoridades. El gremio, presidido por José González , calificó la oferta como una "burla", argumentando que no aborda los problemas estructurales de la institución.
Según González, la propuesta institucional busca mejorar las condiciones salariales de solo 203 funcionarios. Aunque agradecen la intención, desde ASFUSAG sostienen que esto "viene a ahondar mucho más en seguir extendiendo las grandes brechas salariales que hay entre uno u otros funcionarios" y no soluciona la discriminación existente.
La movilización también sacó a la luz una crítica situación presupuestaria. El presidente de ASFUSAG reveló que la nueva administración del servicio, que asumió hace tres semanas, les informó que recibieron la institución con un déficit de 3.487 millones de pesos. Producto de esto, los sueldos correspondientes a diciembre de 2025 no estaban asegurados al 13 de octubre. González destacó que, gracias a las movilizaciones, se logró visibilizar el problema y que dichos fondos ya están garantizados.
El fondo del conflicto -según González-, radica en la falta de una carrera funcionaria y la profunda precariedad laboral. El dirigente denunció la existencia de funcionarios a contrata que llevan más de 20 años en los mismos grados, cuyo único aumento salarial ha sido por reajustes generales.
Además, González detalló diversas modalidades contractuales irregulares:
La paralización está generando efectos concretos. En pasos fronterizos de Arica, como Chacalluta y Chungará, se reportan "tacos kilométricos" de 8 a 10 km , una situación agravada por la falta de personal. Asimismo, advierten de una atención no fluida en mataderos, frigoríficos, sitios de exportación y complicaciones ante la próxima temporada alta de cerezas.
Finalmente, el presidente de ASFUSAG aclaró que la solución no requiere necesariamente de nuevos recursos inmediatos. Lo que exigen es "que quede un documento firmado" que establezca una estructura y un "camino" claro para la institución. El objetivo es evitar que una futura administración, en marzo de 2026, desconozca los avances y decida "empezar de cero".
Fuente información: Rocío Gambra.
La Asociación de Funcionarios del Servicio Agrícola y Ganadero (ASFUSAG) continúa con las movilizaciones que iniciaron el pasado 13 de octubre , tras rechazar la última propuesta presentada por las autoridades. El gremio, presidido por José González , calificó la oferta como una "burla", argumentando que no aborda los problemas estructurales de la institución.
Según González, la propuesta institucional busca mejorar las condiciones salariales de solo 203 funcionarios. Aunque agradecen la intención, desde ASFUSAG sostienen que esto "viene a ahondar mucho más en seguir extendiendo las grandes brechas salariales que hay entre uno u otros funcionarios" y no soluciona la discriminación existente.
La movilización también sacó a la luz una crítica situación presupuestaria. El presidente de ASFUSAG reveló que la nueva administración del servicio, que asumió hace tres semanas, les informó que recibieron la institución con un déficit de 3.487 millones de pesos. Producto de esto, los sueldos correspondientes a diciembre de 2025 no estaban asegurados al 13 de octubre. González destacó que, gracias a las movilizaciones, se logró visibilizar el problema y que dichos fondos ya están garantizados.
El fondo del conflicto -según González-, radica en la falta de una carrera funcionaria y la profunda precariedad laboral. El dirigente denunció la existencia de funcionarios a contrata que llevan más de 20 años en los mismos grados, cuyo único aumento salarial ha sido por reajustes generales.
Además, González detalló diversas modalidades contractuales irregulares:
- Agrotécnicos (Artículo 22): Calificó este tipo de contrato como "de los años de la esclavitud".
- Prestadores de servicio: Mencionó el caso de funcionarios ejemplares en la Región de Los Lagos que llevan 26 años como prestadores de servicios.
- Códigos del Trabajo: Colegas a los que no se les pagan sus horas extras cuando corresponde.
- Externalizados: Personal de empresas externas que realiza labores atingentes al SAG ganando más que los propios funcionarios de trayectoria.
- Honorarios: Trabajadores contratados por 9 meses, luego desvinculados por 2 o 3 meses y recontratados, en un "círculo vicioso" que puede durar 10 o 15 años. A menudo, este personal no cuenta con la expertiz ni los cursos requeridos.
La paralización está generando efectos concretos. En pasos fronterizos de Arica, como Chacalluta y Chungará, se reportan "tacos kilométricos" de 8 a 10 km , una situación agravada por la falta de personal. Asimismo, advierten de una atención no fluida en mataderos, frigoríficos, sitios de exportación y complicaciones ante la próxima temporada alta de cerezas.
Finalmente, el presidente de ASFUSAG aclaró que la solución no requiere necesariamente de nuevos recursos inmediatos. Lo que exigen es "que quede un documento firmado" que establezca una estructura y un "camino" claro para la institución. El objetivo es evitar que una futura administración, en marzo de 2026, desconozca los avances y decida "empezar de cero".
Fuente información: Rocío Gambra.
