Gobierno inicia pago del nuevo Seguro Social
Tras 12 años de tramitación, este viernes comenzó el pago automático de la "Pensión Esfuerzo" y la "Pensión Mujer". El proceso, que beneficia a más de 1,3 millones de personas, se financia con la nueva cotización del empleador y no requiere trámites adicionales para los jubilados.
Este viernes 9 de enero, Chile marcó un hito en su sistema de protección social con el inicio de los pagos del nuevo Seguro Social. La actividad, encabezada por el ministro del Trabajo, Giorgio Boccardo, en una sucursal de la Caja de Compensación Los Héroes, formalizó la entrega de beneficios que alcanzan a más de 1.300.000 pensionados en todo el territorio nacional de forma permanente.
El secretario de Estado destacó la relevancia de la medida, señalando que: "Hoy pudimos ver en directo el cambio que se produce y es muy significativo, porque son mejoras concretas. Con esta reforma entregamos mayor dignidad a quienes dieron una vida de trabajo". El beneficio se divide principalmente en la denominada "Pensión Esfuerzo" (por años cotizados) y la "Pensión Mujer", diseñada para compensar las diferencias por expectativa de vida.
En términos financieros, el beneficio por años cotizados otorga 0,1 UF adicionales por cada 12 meses de aportes, con un límite de 25 años, lo que representa un incremento cercano a los $100.000 mensuales para quienes cumplen el tope. En el caso de las mujeres, se establece un piso mínimo de 0,25 UF (aprox. $9.900), impactando positivamente a más de 730.000 pensionadas.
Por su parte, el subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes, enfatizó la solidez del sistema: "En este primer día, más 7.200 chilenos están recibiendo sus beneficios de forma automática en sus cuentas. Esto no es un bono por una sola vez; es un derecho permanente". El calendario del IPS prevé que el flujo masivo de pagos se concentre entre el 15 y el 20 de enero, siendo el lunes 19 de enero el día clave con 849.000 transacciones.
Finalmente, las autoridades recordaron que el financiamiento proviene del incremento gradual de la cotización del empleador, que subirá al 2% en agosto de 2026, hasta totalizar un 7%. Este mecanismo permite mejorar las pensiones actuales sin utilizar los ahorros de las cuentas individuales de los trabajadores activos.
Fuente información: comunicacionesmintrabloslagos@gmail.com
Este viernes 9 de enero, Chile marcó un hito en su sistema de protección social con el inicio de los pagos del nuevo Seguro Social. La actividad, encabezada por el ministro del Trabajo, Giorgio Boccardo, en una sucursal de la Caja de Compensación Los Héroes, formalizó la entrega de beneficios que alcanzan a más de 1.300.000 pensionados en todo el territorio nacional de forma permanente.
El secretario de Estado destacó la relevancia de la medida, señalando que: "Hoy pudimos ver en directo el cambio que se produce y es muy significativo, porque son mejoras concretas. Con esta reforma entregamos mayor dignidad a quienes dieron una vida de trabajo". El beneficio se divide principalmente en la denominada "Pensión Esfuerzo" (por años cotizados) y la "Pensión Mujer", diseñada para compensar las diferencias por expectativa de vida.
En términos financieros, el beneficio por años cotizados otorga 0,1 UF adicionales por cada 12 meses de aportes, con un límite de 25 años, lo que representa un incremento cercano a los $100.000 mensuales para quienes cumplen el tope. En el caso de las mujeres, se establece un piso mínimo de 0,25 UF (aprox. $9.900), impactando positivamente a más de 730.000 pensionadas.
Por su parte, el subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes, enfatizó la solidez del sistema: "En este primer día, más 7.200 chilenos están recibiendo sus beneficios de forma automática en sus cuentas. Esto no es un bono por una sola vez; es un derecho permanente". El calendario del IPS prevé que el flujo masivo de pagos se concentre entre el 15 y el 20 de enero, siendo el lunes 19 de enero el día clave con 849.000 transacciones.
Finalmente, las autoridades recordaron que el financiamiento proviene del incremento gradual de la cotización del empleador, que subirá al 2% en agosto de 2026, hasta totalizar un 7%. Este mecanismo permite mejorar las pensiones actuales sin utilizar los ahorros de las cuentas individuales de los trabajadores activos.
Fuente información: comunicacionesmintrabloslagos@gmail.com
