Salario mínimo en Chile: ¿Qué impacto tiene en el desempleo, la inflación y las Pymes?
El académico Luis Román Palma analizó el impacto del actual salario mínimo de $539.000 en la economía chilena. En conversación con Rocío Gambra, advirtió que el aumento nominal de los sueldos no garantiza una mayor productividad ni un bienestar social automático.
Durante la entrevista, el experto de la Universidad Central explicó que el país enfrenta un "efecto meseta" tras las recientes alzas históricas. El desafío actual es mantener el poder adquisitivo sin disparar la inflación, la cual está proyectada en un 4% para el año 2026.
Luis Román Palma destacó que el costo laboral ha crecido más rápido que la eficiencia operativa en Chile. Para sobrevivir a esto, recomendó a las pequeñas empresas dejar la intuición y controlar estrictamente sus indicadores de liquidez, rentabilidad y utilidad.
A nivel regional, aunque el país tiene uno de los salarios mínimos más altos en dólares, la productividad laboral sigue estancada. El académico enfatizó que la prosperidad requiere mayor eficiencia empresarial mediante la adopción de tecnología y la digitalización de los procesos.
Finalmente, se advirtió que subir salarios no mejora automáticamente el índice de Gini si el costo de vida sube más rápido. La verdadera batalla contra la desigualdad requiere impulsar la movilidad social y la capacitación técnica para que los trabajadores ganen más que el mínimo.
Fuente: Rocío Gambra
Durante la entrevista, el experto de la Universidad Central explicó que el país enfrenta un "efecto meseta" tras las recientes alzas históricas. El desafío actual es mantener el poder adquisitivo sin disparar la inflación, la cual está proyectada en un 4% para el año 2026.
Luis Román Palma destacó que el costo laboral ha crecido más rápido que la eficiencia operativa en Chile. Para sobrevivir a esto, recomendó a las pequeñas empresas dejar la intuición y controlar estrictamente sus indicadores de liquidez, rentabilidad y utilidad.
A nivel regional, aunque el país tiene uno de los salarios mínimos más altos en dólares, la productividad laboral sigue estancada. El académico enfatizó que la prosperidad requiere mayor eficiencia empresarial mediante la adopción de tecnología y la digitalización de los procesos.
Finalmente, se advirtió que subir salarios no mejora automáticamente el índice de Gini si el costo de vida sube más rápido. La verdadera batalla contra la desigualdad requiere impulsar la movilidad social y la capacitación técnica para que los trabajadores ganen más que el mínimo.
Fuente: Rocío Gambra
