Diputado deplora informe que niega practicas antisindicales en La Polar y en Ingetal
Un oficio de la Dirección General del Trabajo, donde informa del resultado de las investigaciones de las Practicas Antisindicales realizadas por las empresas La Polar e Ingetal S.A., recibió el Diputado Sergio Ojeda a través de la Cámara de Diputados, como respuesta a su intervención en esta Corporación para que se investigue y fiscalice.
El Parlamentario osornino dijo no entender, que la Dirección del Trabajo haya concluido que no existen indicios suficientes para dar por establecida la práctica antisindical, en la Polar, en su proceso de negociación colectiva y concretamente en su huelga legal, señaló. Agregó que fue pública y notoria la intervención de los ejecutivos para quebrar el movimiento, impidiendo el normal desarrollo de la huelga, ejerciendo fuerza moral y temor en las personas involucradas en la negociación colectiva, en especial en contra de los trabajadores sindicalizados que se adhirieron a la huelga.
Ojeda enfatizó que tampoco es comprensible que el oficio entregado por la Dirección del Trabajo haya resuelto que no existen indicios suficientes para dar por establecida la práctica antisindical denunciada por los trabajadores y trabajadoras de la empresa Ingetal S.A.; (que construye el Hospital Base de Osorno), en el sentido de obstaculizar la formación o funcionamiento del sindicato, amenazas de despidos o perdida de privilegios, ofreciendo y otorgando beneficios que desestimulen la afiliación, realizando acciones tendientes a evitar la afiliación al sindicato, ejecutando actos de injerencia sindical, favoreciendo la afiliación a determinado sindicato, estableciendo discriminación entre éstos y segregaciones indebidas para desestimular la afiliación o direccionarla hacia un sindicato especifico. Y tan inexacto y absurdo resulta ser este informe, ya que producto de todas las presiones y prácticas antisindicales denunciadas, los dirigentes debieron renunciar a sus cargos y a la empresa, lo que es una situación de extrema gravedad e injusticia, detalló.
“Hay falta absoluta de imparcialidad de la Inspección del Trabajo, ya que estos dos informes demuestran y se inclinan más en favorecer a la empresa que a los trabajadores. Aquí la fiscalización no está funcionando como corresponde o solo funciona a medias” fustigó Ojeda.
Concluyó que las empresas violaron abiertamente la Legislación en materia de negociación colectiva e incurrieron en las prácticas antisindicales tipificadas en el Código del Trabajo. Y nada ha sucedido con ellas, ni siquiera un llamado de atención o una amonestación.
