Termómetro Laboral Región de Los Lagos marzo 2021

Ocupación: La fuerza de trabajo la constituyen las personas que están ocupadas y desocupadas. En el actual contexto de pandemia, este indicador es un buen indicador para describir la situación laboral regional. Así, durante el trimestre móvil noviembre 2020 - enero 2021 (nov-ene) la fuerza de trabajo alcanzó a 340.055 personas; esto refleja una disminución porcentual de un 21,6% con respecto al mismo trimestre del año anterior. Respecto al total de ocupados en el período, este alcanza a 327.493 personas. En total son 90.373 personas ocupadas menos en comparación hace 12 meses. La tasa de ocupación regional alcanzó el 45,5%, levemente superior al 43,7% del trimestre anterior. Sin embargo, el desempeño regional continúa estando por debajo a la tasa de ocupación del país (45,5% versus 51,3%).

No varía la tendencia de menores tasas de ocupación observadas en personas con educación básica incompleta o superior incompleta (28,4% y 23,5%).

El empleo por cuenta propia ha disminuido en un 6,5% en comparación hace 12 meses; sin embargo, tal disminución en el trimestre anterior alcanzaba el 26%.


Inactividad: Continúan las altas tasas de inactividad laboral en la región. En mujeres se registran tasas de inactividad 63,7% y en hombres de un 41,7%. En el caso de los hombres hay una mejora importante, ya que el trimestre anterior alcanzó el 45%. En total, la población inactiva laboralmente representa a 380.2376 personas.

Informalidad: La tasa de ocupación informal en el país es del 27,1%, en la región llegó a un 26,3% que es levemente inferior al 27,5% alcanzado en el trimestre anterior. La categoría ocupacional con más empleo informal es trabajadores por cuenta propia con 50.054 ocupados en esta condición (representan el 71% de los cuenta propia), y los asalariados privados con 24.001 (representan el 13,5% de la categoría).

Ley de Protección del Empleo y Seguro de Cesantía: Al 21 de febrero del 2021 se han aprobado en la región de Los Lagos 26.011 solicitudes de Ley de protección del empleo y 45.799 solicitudes de Ley de del Seguro de Cesantía. Con respecto al termómetro laboral anterior, estas solicitudes representan un incremento del 3,2% y el 13,4% respectivamente.

COVID-19: Durante este trimestre, de las personas ocupadas de la región que modificaron sus horas trabajadas (es decir trabajó un número distinto de horas), el 32,7% indica que lo hizo por razones asociadas al Covid-19. Finalmente, el 41% de quienes indican que trabajan desde su hogar, lo hicieron por razones asociadas a la pandemia.


Comunicado de Prensa / Fuente: Loreto Bustos Novoa.