Acoso laboral y mal manejo: funcionarios denuncian crisis en escuela de Osorno
Denuncia por acoso laboral y falencias administrativas en la Escuela Ana Aichele Carrasco de Osorno.
Funcionarios de la Escuela Ana Aichele Carrasco de Osorno, han presentado una denuncia formal contra la directora del establecimiento, acusándola de acoso laboral, mal manejo administrativo y creación de un ambiente laboral hostil. La situación ha afectado a la comunidad educativa, compuesta mayoritariamente por estudiantes con necesidades educativas especiales, quienes dependen de un entorno seguro y funcional.
La denuncia, formalizada en diversas instituciones como la Contraloría, el Juzgado Laboral, la Superintendencia de Educación y la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), detalla una serie de acciones atribuidas a la directora:
El deterioro del clima laboral ha tenido un impacto significativo en la comunidad educativa señalan los denunciantes:
Funcionarios de la Escuela Ana Aichele Carrasco de Osorno, han presentado una denuncia formal contra la directora del establecimiento, acusándola de acoso laboral, mal manejo administrativo y creación de un ambiente laboral hostil. La situación ha afectado a la comunidad educativa, compuesta mayoritariamente por estudiantes con necesidades educativas especiales, quienes dependen de un entorno seguro y funcional.
Acusaciones específicas
La denuncia, formalizada en diversas instituciones como la Contraloría, el Juzgado Laboral, la Superintendencia de Educación y la Asociación Chilena de Seguridad (ACHS), detalla una serie de acciones atribuidas a la directora:
- Acoso laboral y amenazas: Cambios injustificados de funciones, traslados repentinos, desalojos de oficinas sin previo aviso y vigilancia mediante cámaras. También se menciona la amenaza a funcionarios tras licencias médicas con cambios de funciones o remoción de sus puestos.
- Sobrecarga laboral y mal ambiente: Impedimento en la comunicación informal entre pares, creación de un ambiente hostil y sobrecarga de trabajo al personal.
- Fallas administrativas: Pérdida del reconocimiento oficial del nivel laboral entre mayo y noviembre de 2023, duplicidad de funciones de la directora (por un tiempo se desempeñó simultáneamente como encargada comunal PIE DAEM), y documentación educativa desactualizada desde 2020.
- Uso irregular de recursos: Uso indiscriminado de timbres y personalidad jurídica del Centro de Padres, junto con la falta de rendición de cuentas de dineros recaudados en actividades escolares.
- Deficiencias en infraestructura y recursos: Ausencia de áreas limpias en salas de enfermería, falta de agua potable y materiales específicos para estudiantes con necesidades educativas especiales.
Impacto en la comunidad escolar
El deterioro del clima laboral ha tenido un impacto significativo en la comunidad educativa señalan los denunciantes:
- Desgaste psicológico: Aumento de licencias médicas por depresión y estrés entre los funcionarios.
- Impacto en los estudiantes: Como resultado del ambiente hostil, varios apoderados han optado por no enviar a sus hijos al establecimiento hasta que se solucione la situación, lo que ha provocado una baja en la asistencia.
- Erosión del entorno educativo: La constante tensión emocional y física afecta directamente el aprendizaje y desarrollo de los estudiantes, quienes requieren un entorno de apoyo y estabilidad.
Acciones legales y estado de la denuncia
La denuncia incluye documentos de respaldo como cartas, correos electrónicos y resoluciones administrativas. Entre los registros destacados se encuentran:
- Sumario Administrativo Nº 5606 (24 de noviembre de 2023), aún sin resolución.
- Denuncia a Contraloría con folio W045439 (15 de octubre de 2023), solicitando investigación sobre las acusaciones.
- Sumario Administrativo Nº 6807 (27 de diciembre de 2023), iniciado tras denuncias de acoso laboral.
Ante la falta de respuesta por parte del DAEM (Departamento de Administración de Educación Municipal), una denunciante interpuso una demanda judicial, representada por el abogado Juan Carlos Claret.
*Al cierre de esta no se había logrado tener respuesta del sostenedor del establecimiento, esperamos en breve tener la versión de la contraparte.
Fuente información: Rocío Gambra
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