Economista analiza avances en la reforma de pensiones y alerta sobre costos laborales
Elisa Cabezón analiza avances en la reforma de pensiones y desafíos pendientes.
En una entrevista con Paislobo Prensa, Elisa Cabezón, economista y directora de incidencia en Pivotes, entregó su análisis sobre los acuerdos alcanzados en la reforma de pensiones en Chile. Cabezón destacó la consolidación del sistema de capitalización individual, pero subrayó la importancia de afinar detalles para garantizar su sostenibilidad y equidad.
Cabezón valoró que el acuerdo fortalezca la capitalización individual como pilar fundamental del sistema de pensiones. Actualmente, los trabajadores aportan un 10 % de su salario a sus cuentas individuales, y con la reforma, se agregarían 4,5 puntos adicionales. "Esto refuerza el ahorro propio de los trabajadores y mantiene la administración de los fondos en manos de entes privados que compiten entre sí bajo la regulación estatal", explicó.
Este avance representa un giro respecto a las propuestas iniciales del gobierno, que buscaban priorizar un sistema de reparto. Según Cabezón, la validación del modelo de ahorro individual responde, en parte, a la confianza ciudadana tras los retiros de fondos durante la pandemia, que evidenciaron la propiedad real de los recursos.
Otro punto clave del acuerdo es la creación de un fondo solidario que recibirá 1,5 puntos de la cotización adicional. Este fondo financiará bonos para mujeres mayores de 65 años y el seguro de invalidez y sobrevivencia. Sin embargo, Cabezón advirtió sobre la necesidad de asegurar que la administración de este fondo sea autónoma y transparente, para evitar riesgos de mal uso de los recursos.
"Se están tomando medidas en el Senado para que este fondo sea fiscalmente responsable, incluyendo su registro en las cuentas públicas para garantizar su sostenibilidad a largo plazo", detalló.
La economista subrayó que la reforma tendrá un costo laboral significativo, ya que el aumento progresivo de cotizaciones encarecerá la contratación. Por ello, hizo un llamado al gobierno a acompañar la reforma con políticas que incentiven la creación de empleos formales y mitiguen el impacto en el mercado laboral.
Cabezón rechazó la propuesta de establecer una AFP estatal, argumentando que competiría deslealmente al estar subsidiada, lo que afectaría la igualdad de condiciones en el sistema. Además, enfatizó la importancia de modificar el cronograma de implementación, ya que actualmente prioriza el gasto sobre el ahorro durante los primeros años.
"El ahorro debe ser un pilar desde el inicio. Una implementación que retrase esto tendría impactos negativos en la economía y en la confianza en el sistema", afirmó.
Cabezón calificó los acuerdos como un gran avance, destacando que "el costo de no realizar una reforma sería más perjudicial para el sistema previsional". No obstante, insistió en la importancia de un debate más pausado para ajustar los detalles y minimizar riesgos.
Fuente información: Rocío Gambra
En una entrevista con Paislobo Prensa, Elisa Cabezón, economista y directora de incidencia en Pivotes, entregó su análisis sobre los acuerdos alcanzados en la reforma de pensiones en Chile. Cabezón destacó la consolidación del sistema de capitalización individual, pero subrayó la importancia de afinar detalles para garantizar su sostenibilidad y equidad.
Cabezón valoró que el acuerdo fortalezca la capitalización individual como pilar fundamental del sistema de pensiones. Actualmente, los trabajadores aportan un 10 % de su salario a sus cuentas individuales, y con la reforma, se agregarían 4,5 puntos adicionales. "Esto refuerza el ahorro propio de los trabajadores y mantiene la administración de los fondos en manos de entes privados que compiten entre sí bajo la regulación estatal", explicó.
Este avance representa un giro respecto a las propuestas iniciales del gobierno, que buscaban priorizar un sistema de reparto. Según Cabezón, la validación del modelo de ahorro individual responde, en parte, a la confianza ciudadana tras los retiros de fondos durante la pandemia, que evidenciaron la propiedad real de los recursos.
Otro punto clave del acuerdo es la creación de un fondo solidario que recibirá 1,5 puntos de la cotización adicional. Este fondo financiará bonos para mujeres mayores de 65 años y el seguro de invalidez y sobrevivencia. Sin embargo, Cabezón advirtió sobre la necesidad de asegurar que la administración de este fondo sea autónoma y transparente, para evitar riesgos de mal uso de los recursos.
"Se están tomando medidas en el Senado para que este fondo sea fiscalmente responsable, incluyendo su registro en las cuentas públicas para garantizar su sostenibilidad a largo plazo", detalló.
La economista subrayó que la reforma tendrá un costo laboral significativo, ya que el aumento progresivo de cotizaciones encarecerá la contratación. Por ello, hizo un llamado al gobierno a acompañar la reforma con políticas que incentiven la creación de empleos formales y mitiguen el impacto en el mercado laboral.
Cabezón rechazó la propuesta de establecer una AFP estatal, argumentando que competiría deslealmente al estar subsidiada, lo que afectaría la igualdad de condiciones en el sistema. Además, enfatizó la importancia de modificar el cronograma de implementación, ya que actualmente prioriza el gasto sobre el ahorro durante los primeros años.
"El ahorro debe ser un pilar desde el inicio. Una implementación que retrase esto tendría impactos negativos en la economía y en la confianza en el sistema", afirmó.
Cabezón calificó los acuerdos como un gran avance, destacando que "el costo de no realizar una reforma sería más perjudicial para el sistema previsional". No obstante, insistió en la importancia de un debate más pausado para ajustar los detalles y minimizar riesgos.
Fuente información: Rocío Gambra
