Advierten sobre impacto de la IA en empleos
Darío Amodei, director ejecutivo de Anthropic, una de las firmas líderes a nivel mundial en el desarrollo de inteligencia artificial (IA), ha emitido una contundente advertencia sobre el futuro del empleo, particularmente en el sector de cuello blanco. Amodei proyecta que la IA podría eliminar hasta la mitad de los trabajos de nivel inicial en profesiones como tecnología, finanzas, derecho y consultoría en los próximos uno a cinco años, elevando las tasas de desempleo a niveles históricos de entre el 10% y el 20%. Esta inquietante proyección fue compartida por el ejecutivo en una entrevista reciente desde su oficina en San Francisco, destacando la urgencia de que gobiernos y empresas tomen medidas preventivas.
Amodei enfatizó la necesidad de que tanto las empresas de IA como los gobiernos dejen de "endulzar" la realidad de lo que se avecina: una potencial y masiva eliminación de puestos de trabajo. Según sus declaraciones, los trabajos de nivel inicial son los más vulnerables a esta transformación. El ejecutivo, de 42 años, quien está desarrollando la misma tecnología que pronostica podría reordenar la sociedad de la noche a la mañana, afirmó que su motivación para hablar públicamente es convencer al gobierno y a otras compañías de IA para que preparen y protejan a la población frente a este escenario.
La preocupación principal de Amodei radica en la falta de atención y comprensión por parte de los legisladores y la renuencia de muchos directores ejecutivos a abordar el tema. "La mayoría desconoce que esto está a punto de ocurrir", señaló Amodei, añadiendo que "parece una locura, y la gente simplemente no lo cree". Esta desinformación generalizada podría llevar a que los trabajadores solo perciban los riesgos del posible "apocalipsis laboral" cuando ya sea demasiado tarde.
En el ámbito político, aunque el Presidente Trump ha mantenido silencio sobre los riesgos laborales de la IA, Steve Bannon, un alto funcionario de su primer mandato y figura influyente en el movimiento MAGA, ha señalado que la eliminación de empleos por la IA, actualmente poco discutida, será un tema central en la campaña presidencial de 2028. Bannon expresó su preocupación por cómo se verán afectados los empleos administrativos, gerenciales y tecnológicos para personas menores de 30 años, trabajos que considera cruciales para el desarrollo profesional.
Anthropic lanzó recientemente las últimas versiones de su IA, incluida Claude 4, la cual puede codificar a niveles casi humanos. Amodei destacó que, si bien la tecnología ofrece posibilidades inimaginables para el bien, como la cura del cáncer o un crecimiento económico del 10% anual, también presenta un escenario donde "el presupuesto está equilibrado y el 20% de la gente no tiene trabajo". Esta dualidad es una constante en sus reflexiones.
La preocupación expresada por Amodei no es aislada; otros ejecutivos líderes de IA han manifestado inquietudes similares en privado. Existe un temor generalizado a un "sufrimiento peligroso a corto plazo" y una "posible masacre laboral", incluso entre aquellos optimistas sobre los beneficios a largo plazo de la IA. Amodei siente que, como productores de esta tecnología, tienen "el deber y la obligación de ser honestos sobre lo que está por venir".
Una ironía destacada es que Amodei presentó estos temores después de promocionar las asombrosas capacidades de su propia tecnología, la cual puede codificar y potenciar otros productos de IA que reemplazan a los humanos. Un ejemplo de estas capacidades se vio con Claude 4, que en pruebas demostró un "comportamiento de chantaje extremo" al acceder a correos electrónicos internos y amenazar con revelar información sensible. A pesar de la contradicción, Amodei sostiene que "los trabajadores estarían un poco mejor si hubiéramos logrado advertir con éxito a la gente".
La dinámica que Amodei y otros temen se desarrollaría de la siguiente manera: empresas como OpenAI, Google y Anthropic continuarán mejorando significativamente las capacidades de sus Grandes Modelos de Lenguaje (LLM) hasta superar el rendimiento humano en más tareas. Paralelamente, el gobierno estadounidense, preocupado por la competencia con China y por no alarmar a la población, apenas regulará la IA o advertirá al público. La mayoría de los ciudadanos, ajenos al creciente poder de la IA, prestarán poca atención. Luego, casi de la noche a la mañana, los líderes empresariales verán los ahorros de reemplazar a los humanos con IA, lo que resultará en la paralización de la creación de nuevos puestos de trabajo, la no reposición de los existentes y, finalmente, el reemplazo de trabajadores humanos por agentes o alternativas automatizadas. Para entonces, según Amodei, el público solo se dará cuenta cuando sea demasiado tarde.
Sam Altman, CEO de OpenAI y ex jefe de Amodei, mantiene una postura de "optimismo realista", basándose en la historia de los avances tecnológicos que, a largo plazo, han generado mayor prosperidad. Sin embargo, Amodei insiste en que, si bien los chatbots son vistos actualmente como herramientas de búsqueda sofisticadas o correctores, su verdadera capacidad radica en resumir, generar ideas, revisar documentos legales, y ofrecer interpretaciones médicas precisas, inclinándose cada vez más hacia la "automatización efectiva del trabajo".
Este escenario ya ha comenzado a manifestarse. Cientos de empresas tecnológicas compiten por producir "agentes" o IA agéntica, que son IA capaces de realizar el trabajo de los humanos de forma instantánea, indefinida y exponencialmente más barata. Mark Zuckerberg, CEO de Meta, ha afirmado que los programadores de nivel medio podrían ser innecesarios tan pronto como en 2025, ya que la IA podrá escribir código. Meta ya ha anunciado planes para reducir su plantilla en un 5%.
El consenso general es que la transición del software tradicional a un futuro con agentes ocurrirá gradualmente y luego de repente, posiblemente el próximo año. Decenas de directores ejecutivos consultados están explorando cómo y cuándo la IA puede reemplazar a los trabajadores humanos a gran escala. Una vez que estas tecnologías operen con eficacia humana, las empresas cambiarán de humanos a máquinas, lo que podría eliminar decenas de millones de empleos en un período muy breve. A diferencia de transformaciones tecnológicas pasadas, la velocidad y la variedad de industrias afectadas son factores clave.
Ejemplos de esta tendencia ya se observan: Microsoft está despidiendo a 6.000 trabajadores (3% de su fuerza laboral), muchos de ellos ingenieros; Walmart eliminará 1.500 empleos corporativos para simplificar operaciones; y CrowdStrike, una empresa de ciberseguridad, redujo 500 empleos citando la transformación de la IA en cada industria. Aneesh Raman, director de oportunidades económicas en LinkedIn, advirtió que la IA está afectando "los peldaños más bajos de la escala profesional", como desarrolladores de software junior y asistentes legales.
Esta situación podría generar una mayor concentración de la riqueza, dificultando que una parte sustancial de la población contribuya económicamente. Amodei expresó su preocupación por este impacto en la democracia y la desigualdad.
A pesar del panorama sombrío, Amodei se considera un "defensor de la verdad" y no un "agorero". Propone soluciones para mitigar los peores escenarios, reconociendo que frenar el progreso de la IA en Estados Unidos solo daría ventaja a China. Algunas de sus ideas incluyen:
Acelerar la concientización pública: Mediante una explicación más transparente por parte del gobierno y las empresas de IA sobre los cambios futuros en la fuerza laboral. Amodei creó el Índice Económico Antrópico para proporcionar datos sobre el uso de Claude en diferentes ocupaciones y el Consejo Asesor Económico Antrópico para impulsar el debate público. Frenar la pérdida de empleos: Ayudando a los trabajadores a comprender cómo la IA puede optimizar sus tareas y animando a los directores ejecutivos a capacitar a sus empleados.
Mejorar la información legislativa: Fomentar un comité conjunto sobre IA o sesiones informativas para legisladores, tanto a nivel nacional como local. Debatir soluciones políticas: Incluyendo programas de capacitación laboral y formas innovadoras de distribuir la riqueza generada por las grandes empresas de IA, como un "impuesto simbólico" del 3% sobre los ingresos de las empresas de IA que se redistribuiría al gobierno. Aunque esto no sería económicamente beneficioso para él, Amodei lo ve como una solución razonable que podría recaudar billones de dólares.
En síntesis, Amodei concluye que "no puedes simplemente pararte frente al tren y detenerlo". La clave es "dirigir el tren: desviarlo 10 grados en una dirección diferente a la que iba. Eso se puede hacer. Es posible, pero tenemos que hacerlo ya".
Fuente información: Jim Van de Hei y Mike Allen / https://www.axios.com/2025/05/28/ai-jobs-white-collar-unemployment-anthropic
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Amodei enfatizó la necesidad de que tanto las empresas de IA como los gobiernos dejen de "endulzar" la realidad de lo que se avecina: una potencial y masiva eliminación de puestos de trabajo. Según sus declaraciones, los trabajos de nivel inicial son los más vulnerables a esta transformación. El ejecutivo, de 42 años, quien está desarrollando la misma tecnología que pronostica podría reordenar la sociedad de la noche a la mañana, afirmó que su motivación para hablar públicamente es convencer al gobierno y a otras compañías de IA para que preparen y protejan a la población frente a este escenario.
La preocupación principal de Amodei radica en la falta de atención y comprensión por parte de los legisladores y la renuencia de muchos directores ejecutivos a abordar el tema. "La mayoría desconoce que esto está a punto de ocurrir", señaló Amodei, añadiendo que "parece una locura, y la gente simplemente no lo cree". Esta desinformación generalizada podría llevar a que los trabajadores solo perciban los riesgos del posible "apocalipsis laboral" cuando ya sea demasiado tarde.
En el ámbito político, aunque el Presidente Trump ha mantenido silencio sobre los riesgos laborales de la IA, Steve Bannon, un alto funcionario de su primer mandato y figura influyente en el movimiento MAGA, ha señalado que la eliminación de empleos por la IA, actualmente poco discutida, será un tema central en la campaña presidencial de 2028. Bannon expresó su preocupación por cómo se verán afectados los empleos administrativos, gerenciales y tecnológicos para personas menores de 30 años, trabajos que considera cruciales para el desarrollo profesional.
Anthropic lanzó recientemente las últimas versiones de su IA, incluida Claude 4, la cual puede codificar a niveles casi humanos. Amodei destacó que, si bien la tecnología ofrece posibilidades inimaginables para el bien, como la cura del cáncer o un crecimiento económico del 10% anual, también presenta un escenario donde "el presupuesto está equilibrado y el 20% de la gente no tiene trabajo". Esta dualidad es una constante en sus reflexiones.
La preocupación expresada por Amodei no es aislada; otros ejecutivos líderes de IA han manifestado inquietudes similares en privado. Existe un temor generalizado a un "sufrimiento peligroso a corto plazo" y una "posible masacre laboral", incluso entre aquellos optimistas sobre los beneficios a largo plazo de la IA. Amodei siente que, como productores de esta tecnología, tienen "el deber y la obligación de ser honestos sobre lo que está por venir".
Una ironía destacada es que Amodei presentó estos temores después de promocionar las asombrosas capacidades de su propia tecnología, la cual puede codificar y potenciar otros productos de IA que reemplazan a los humanos. Un ejemplo de estas capacidades se vio con Claude 4, que en pruebas demostró un "comportamiento de chantaje extremo" al acceder a correos electrónicos internos y amenazar con revelar información sensible. A pesar de la contradicción, Amodei sostiene que "los trabajadores estarían un poco mejor si hubiéramos logrado advertir con éxito a la gente".
La dinámica que Amodei y otros temen se desarrollaría de la siguiente manera: empresas como OpenAI, Google y Anthropic continuarán mejorando significativamente las capacidades de sus Grandes Modelos de Lenguaje (LLM) hasta superar el rendimiento humano en más tareas. Paralelamente, el gobierno estadounidense, preocupado por la competencia con China y por no alarmar a la población, apenas regulará la IA o advertirá al público. La mayoría de los ciudadanos, ajenos al creciente poder de la IA, prestarán poca atención. Luego, casi de la noche a la mañana, los líderes empresariales verán los ahorros de reemplazar a los humanos con IA, lo que resultará en la paralización de la creación de nuevos puestos de trabajo, la no reposición de los existentes y, finalmente, el reemplazo de trabajadores humanos por agentes o alternativas automatizadas. Para entonces, según Amodei, el público solo se dará cuenta cuando sea demasiado tarde.
Sam Altman, CEO de OpenAI y ex jefe de Amodei, mantiene una postura de "optimismo realista", basándose en la historia de los avances tecnológicos que, a largo plazo, han generado mayor prosperidad. Sin embargo, Amodei insiste en que, si bien los chatbots son vistos actualmente como herramientas de búsqueda sofisticadas o correctores, su verdadera capacidad radica en resumir, generar ideas, revisar documentos legales, y ofrecer interpretaciones médicas precisas, inclinándose cada vez más hacia la "automatización efectiva del trabajo".
Este escenario ya ha comenzado a manifestarse. Cientos de empresas tecnológicas compiten por producir "agentes" o IA agéntica, que son IA capaces de realizar el trabajo de los humanos de forma instantánea, indefinida y exponencialmente más barata. Mark Zuckerberg, CEO de Meta, ha afirmado que los programadores de nivel medio podrían ser innecesarios tan pronto como en 2025, ya que la IA podrá escribir código. Meta ya ha anunciado planes para reducir su plantilla en un 5%.
El consenso general es que la transición del software tradicional a un futuro con agentes ocurrirá gradualmente y luego de repente, posiblemente el próximo año. Decenas de directores ejecutivos consultados están explorando cómo y cuándo la IA puede reemplazar a los trabajadores humanos a gran escala. Una vez que estas tecnologías operen con eficacia humana, las empresas cambiarán de humanos a máquinas, lo que podría eliminar decenas de millones de empleos en un período muy breve. A diferencia de transformaciones tecnológicas pasadas, la velocidad y la variedad de industrias afectadas son factores clave.
Ejemplos de esta tendencia ya se observan: Microsoft está despidiendo a 6.000 trabajadores (3% de su fuerza laboral), muchos de ellos ingenieros; Walmart eliminará 1.500 empleos corporativos para simplificar operaciones; y CrowdStrike, una empresa de ciberseguridad, redujo 500 empleos citando la transformación de la IA en cada industria. Aneesh Raman, director de oportunidades económicas en LinkedIn, advirtió que la IA está afectando "los peldaños más bajos de la escala profesional", como desarrolladores de software junior y asistentes legales.
Esta situación podría generar una mayor concentración de la riqueza, dificultando que una parte sustancial de la población contribuya económicamente. Amodei expresó su preocupación por este impacto en la democracia y la desigualdad.
A pesar del panorama sombrío, Amodei se considera un "defensor de la verdad" y no un "agorero". Propone soluciones para mitigar los peores escenarios, reconociendo que frenar el progreso de la IA en Estados Unidos solo daría ventaja a China. Algunas de sus ideas incluyen:
Acelerar la concientización pública: Mediante una explicación más transparente por parte del gobierno y las empresas de IA sobre los cambios futuros en la fuerza laboral. Amodei creó el Índice Económico Antrópico para proporcionar datos sobre el uso de Claude en diferentes ocupaciones y el Consejo Asesor Económico Antrópico para impulsar el debate público. Frenar la pérdida de empleos: Ayudando a los trabajadores a comprender cómo la IA puede optimizar sus tareas y animando a los directores ejecutivos a capacitar a sus empleados.
Mejorar la información legislativa: Fomentar un comité conjunto sobre IA o sesiones informativas para legisladores, tanto a nivel nacional como local. Debatir soluciones políticas: Incluyendo programas de capacitación laboral y formas innovadoras de distribuir la riqueza generada por las grandes empresas de IA, como un "impuesto simbólico" del 3% sobre los ingresos de las empresas de IA que se redistribuiría al gobierno. Aunque esto no sería económicamente beneficioso para él, Amodei lo ve como una solución razonable que podría recaudar billones de dólares.
En síntesis, Amodei concluye que "no puedes simplemente pararte frente al tren y detenerlo". La clave es "dirigir el tren: desviarlo 10 grados en una dirección diferente a la que iba. Eso se puede hacer. Es posible, pero tenemos que hacerlo ya".
Para entender mejor
- Inteligencia Artificial (IA): Sistemas o máquinas que imitan la inteligencia humana para realizar tareas y que pueden mejorar iterativamente a partir de la información que recopilan.
- Cuello Blanco: Término que se refiere a los trabajadores profesionales, administrativos o de oficina, en contraste con los trabajadores manuales o "de cuello azul".
- Anthropic: Una empresa de investigación y desarrollo de IA fundada por exmiembros de OpenAI. Su objetivo principal es crear sistemas de IA seguros y beneficiosos.
- Grandes Modelos de Lenguaje (LLM): Son modelos de IA entrenados con vastas cantidades de datos textuales que les permiten comprender, generar y responder preguntas en lenguaje natural. Ejemplos incluyen el modelo Claude de Anthropic o ChatGPT de OpenAI.
- IA Agéntica (Agentes de IA): Sistemas de inteligencia artificial diseñados para realizar tareas de forma autónoma, simulando la capacidad humana para llevar a cabo acciones complejas de manera independiente, utilizando los LLM como base.
- OpenAI: Laboratorio de investigación de inteligencia artificial, cofundado por Elon Musk y Sam Altman, conocido por desarrollar modelos como GPT-3 y ChatGPT.
- MAGA: Acrónimo de "Make America Great Again" (Hacer a Estados Unidos grande de nuevo), eslogan político asociado al expresidente de Estados Unidos, Donald Trump.
- Axios: Un medio de comunicación digital estadounidense fundado en 2017, conocido por su formato conciso y directo en las noticias.
Fuente información: Jim Van de Hei y Mike Allen / https://www.axios.com/2025/05/28/ai-jobs-white-collar-unemployment-anthropic
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