Casino MDS Osorno y OMIL firman alianza 2026 para potenciar el empleo e inclusión local
En un esfuerzo conjunto por dinamizar el mercado del trabajo en la comuna, el Casino MDS Osorno y la Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL) definieron una hoja de ruta para el año 2026. La alianza busca optimizar los procesos de reclutamiento y selección de personal, priorizando la contratación de habitantes de la zona y fomentando la inclusión laboral a través de asesorías técnicas y ferias especializadas.
En el marco de su compromiso con el desarrollo local, Casino MDS Osorno sostuvo una reunión de coordinación con la Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL) de la Municipalidad de Osorno. El encuentro tuvo como propósito central definir un plan de trabajo colaborativo para el año 2026, centrado exclusivamente en el ámbito de la empleabilidad y la vinculación con la comunidad.
La OMIL desempeña un papel fundamental como intermediaria entre los buscadores de empleo y las empresas que requieren talento, facilitando el acceso a oportunidades laborales en la comuna. Mediante esta alianza, el casino busca fortalecer su vinculación con el entorno local y optimizar sus procesos internos de captación de capital humano.
Guillermo Aguedo, Jefe de Personas de Casino MDS Osorno, valoró los alcances de la jornada señalando que: "Fue una jornada muy positiva con la OMIL. Esta alianza nos servirá para ampliar el proceso de reclutamiento y selección de personas a través de su amplia base de datos. Además, nos permitirá, en caso de ser necesario, contratar personas que pertenezcan a la comuna".
El plan de trabajo para 2026 contempla las siguientes líneas de acción:
Respecto a la importancia de la capacitación y el cumplimiento normativo, Aguedo añadió: "Para nosotros como empresa es muy importante estar capacitando al personal, cumplir con todas las normas administrativas y que desde la OMIL nos apoyen con charlas, por ejemplo, sobre inclusión laboral nos beneficia directamente. Además, participar en ferias laborales en Osorno nos permitirá mostrarnos de otra forma frente a las personas".
Esta colaboración público-privada reafirma el compromiso de ambas instituciones con el crecimiento sostenible de la comuna de Osorno, impulsando iniciativas que promueven la inserción laboral y una relación activa con la comunidad osornina.
Fuente: pablo.canario@mdscasinos.com
En el marco de su compromiso con el desarrollo local, Casino MDS Osorno sostuvo una reunión de coordinación con la Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL) de la Municipalidad de Osorno. El encuentro tuvo como propósito central definir un plan de trabajo colaborativo para el año 2026, centrado exclusivamente en el ámbito de la empleabilidad y la vinculación con la comunidad.
La OMIL desempeña un papel fundamental como intermediaria entre los buscadores de empleo y las empresas que requieren talento, facilitando el acceso a oportunidades laborales en la comuna. Mediante esta alianza, el casino busca fortalecer su vinculación con el entorno local y optimizar sus procesos internos de captación de capital humano.
Guillermo Aguedo, Jefe de Personas de Casino MDS Osorno, valoró los alcances de la jornada señalando que: "Fue una jornada muy positiva con la OMIL. Esta alianza nos servirá para ampliar el proceso de reclutamiento y selección de personas a través de su amplia base de datos. Además, nos permitirá, en caso de ser necesario, contratar personas que pertenezcan a la comuna".
El plan de trabajo para 2026 contempla las siguientes líneas de acción:
- Fortalecimiento de los procesos de reclutamiento y selección mediante el uso de la base de datos municipal.
- Optimización de tiempos y recursos en la preselección de personal realizada por la OMIL.
- Asesoramiento especializado a la empresa a través de charlas informativas, con énfasis en inclusión laboral.
- Participación activa del casino en ferias laborales organizadas en la ciudad de Osorno.
Respecto a la importancia de la capacitación y el cumplimiento normativo, Aguedo añadió: "Para nosotros como empresa es muy importante estar capacitando al personal, cumplir con todas las normas administrativas y que desde la OMIL nos apoyen con charlas, por ejemplo, sobre inclusión laboral nos beneficia directamente. Además, participar en ferias laborales en Osorno nos permitirá mostrarnos de otra forma frente a las personas".
Esta colaboración público-privada reafirma el compromiso de ambas instituciones con el crecimiento sostenible de la comuna de Osorno, impulsando iniciativas que promueven la inserción laboral y una relación activa con la comunidad osornina.
Fuente: pablo.canario@mdscasinos.com
