Funcionarios de la Salud en Osorno se movilizan contra el acoso laboral y por un mayor financiamiento
🔵En el CESFAM Quinto Centenario de Osorno, los trabajadores de la salud se han unido en protesta debido a casos de acoso laboral y para respaldar un paro nacional de tres días. Exigen una resolución rápida de las denuncias y un aumento significativo en el financiamiento de la atención primaria.
Los funcionarios de la salud del CESFAM Quinto Centenario de Osorno han iniciado una movilización en respuesta a casos de acoso laboral que han afectado a su lugar de trabajo. Además, esta protesta es un acto de solidaridad con un paro nacional de tres días que busca abordar cuestiones críticas en el ámbito de la atención primaria de salud.
A continuación, se resumen los principales puntos de esta movilización:
Acoso Laboral: Se exige la resolución rápida de un sumario administrativo por acoso laboral contra el director del CESFAM, Ignacio Aravena, quien enfrenta al menos diez denuncias confirmadas. El acoso laboral es una problemática seria que afecta emocionalmente a los trabajadores de la salud y se busca evitar tragedias similares a las que han ocurrido en otros lugares.
Financiamiento Insuficiente: Se demanda un aumento significativo en el financiamiento de la atención primaria de salud, ya que el actual per cápita asignado se considera insuficiente para proporcionar una atención de calidad a la comunidad.
Proyectos de Ley: Se busca la concreción de proyectos de ley que establezcan cifras concretas para el reajuste del per cápita y la asignación de cupos de incentivo al retiro.
Suspensión de Convenios: Se critica la suspensión de convenios de reforzamiento en la atención primaria de salud, lo que afecta la capacidad de respuesta en pandemia y más allá.
Esta movilización destaca la necesidad de abordar el acoso laboral en el entorno de la salud y resalta la importancia de un financiamiento gubernamental adecuado para garantizar una atención de calidad a la comunidad. Con diez casos confirmados de acoso laboral en el CESFAM Quinto Centenario, se hace un llamado a las autoridades para que finalicen rápidamente la investigación y el sumario relacionados con estos casos.
Fuente: A. Torres R.
Los funcionarios de la salud del CESFAM Quinto Centenario de Osorno han iniciado una movilización en respuesta a casos de acoso laboral que han afectado a su lugar de trabajo. Además, esta protesta es un acto de solidaridad con un paro nacional de tres días que busca abordar cuestiones críticas en el ámbito de la atención primaria de salud.
A continuación, se resumen los principales puntos de esta movilización:
Acoso Laboral: Se exige la resolución rápida de un sumario administrativo por acoso laboral contra el director del CESFAM, Ignacio Aravena, quien enfrenta al menos diez denuncias confirmadas. El acoso laboral es una problemática seria que afecta emocionalmente a los trabajadores de la salud y se busca evitar tragedias similares a las que han ocurrido en otros lugares.
Financiamiento Insuficiente: Se demanda un aumento significativo en el financiamiento de la atención primaria de salud, ya que el actual per cápita asignado se considera insuficiente para proporcionar una atención de calidad a la comunidad.
Proyectos de Ley: Se busca la concreción de proyectos de ley que establezcan cifras concretas para el reajuste del per cápita y la asignación de cupos de incentivo al retiro.
Suspensión de Convenios: Se critica la suspensión de convenios de reforzamiento en la atención primaria de salud, lo que afecta la capacidad de respuesta en pandemia y más allá.
Esta movilización destaca la necesidad de abordar el acoso laboral en el entorno de la salud y resalta la importancia de un financiamiento gubernamental adecuado para garantizar una atención de calidad a la comunidad. Con diez casos confirmados de acoso laboral en el CESFAM Quinto Centenario, se hace un llamado a las autoridades para que finalicen rápidamente la investigación y el sumario relacionados con estos casos.
Fuente: A. Torres R.
